EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Liestal

Gestionnaire de facturation (h/f/d)

14 novembre 2026
100%
Liestal

À propos de cette offre

EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d'une fourniture durable d'électricité et de chaleur ainsi que des services réseau.

Déjà aujourd'hui, chez EBL Energie Rigi, nous cherchons des réponses pour demain. L'immobilisme ? Pas une option. Le changement ? Nous le voyons comme une opportunité et un moteur d'innovation.

Pour renforcer notre équipe de facturation, nous recherchons une personne fiable, consciencieuse et capable de travailler en équipe, avec une méthode de travail autonome, précise et structurée, en tant que

Gestionnaire de facturation (h/f/d) 80–100%

Vos tâches

Réalisation des cycles de facturation selon la planification de la production

Contrôle de l'exhaustivité des relevés avant chaque cycle de facturation et, si nécessaire, demande des données manquantes

Traitement des demandes clients par e-mail, téléphone et CRM ainsi que des réclamations, y compris la documentation dans le CRM

Différents contrôles qualité

Ordres de facturation photovoltaïque et changement de produit électricité

Coordination avec les interfaces pour la résolution de problèmes/traitement des réclamations

Engagement pour des améliorations continues des processus

Vos qualités

Formation commerciale de base achevée

Au moins 1-2 ans d'expérience dans le domaine commercial, idéalement dans la facturation dans le secteur de l'énergie

Expérience dans le traitement des réclamations

Très bonnes connaissances de la suite MS Office ainsi que des systèmes CRM et ERP

Connaissances de base de la consommation d'énergie dans un ménage sont un avantage

Très bonne expression en allemand, bonnes connaissances en français souhaitées

Vos avantages

13e mois brut pour net

Participation aux bénéfices et système de primes

65 pour cent des cotisations d'épargne à la caisse de pension prises en charge par EBL

Plan d'épargne à la caisse de pension au choix

Allocations éducatives EBL (montant mensuel

par famille, en plus des allocations familiales légales)

100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL

Assurance accident en 1re classe

100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire

Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service

6 semaines de vacances pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)

Jours de veille de fête et ponts

Horaires et lieux de travail flexibles :

Modèle de temps de travail annualisé

Travail à temps partiel

Travail à domicile jusqu'à 40 pour cent du temps de travail

Congé sans solde et achat de vacances supplémentaires

16 semaines de congé maternité

20 jours de congé paternité

Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL

Formation pendant les heures de travail considérée comme temps de travail

Entrée professionnelle avec programme de formation

Offre de transition après fin d'apprentissage

40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)

Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)

Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à l'association VPE

Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)

Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL

Indemnité de mobilité de CHF 876.00/an

Place de parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois

Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)

Trajets en train en 1re classe pour raisons professionnelles

Carte carburant chez Moveri (réduction de 5 Rp./litre)

Événements réguliers pour les employés (événements d'équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)

Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera

Entreprise financièrement solide

Employeur agissant de manière responsable