Assistant(e) RH 80-100 % - Temporaire avec option de poste fixe

À propos de cette offre

Pour notre client, une PME suisse prospère et dirigée par son propriétaire à Wetzikon, nous recherchons immédiatement une personne motivée et fiable pour soutenir l'équipe RH.

Vous avez déjà de l'expérience en administration du personnel, vous aimez travailler de manière autonome et vous gardez une vue d'ensemble même dans les situations stressantes ? Alors nous sommes impatients de faire votre connaissance !

Assistant(e) RH 80-100 % - Temporaire avec option de poste fixe

Vos tâches

• Processus d'entrée et de sortie (répondre aux questions des employés, rédiger les contrats, inscriptions et désinscriptions à toutes les assurances sociales, envoi de documents, rédaction des certificats de travail à l'aide de modèles, permis de travail, déclarations d'impôt à la source, gestion de la base de données, etc.)
• Gestion de la boîte mail RH
• Gestion du temps Abacus : soutien aux employés et aux supérieurs
• Assurer la permanence téléphonique du numéro RH
• Diverses tâches administratives en cas de maladie, accident, service militaire, protection civile, maternité, allocations familiales ainsi que chômage des employés
• Aide à la préparation de la paie
• Aide au recrutement (création et saisie des annonces ainsi que gestion en ligne des portails d'annonces, présélection, coordination des rendez-vous, etc.)
• Organisation des cartes d'anniversaire et des cadeaux pour les employés

Votre profil

• Formation commerciale achevée
• 1-2 ans d'expérience professionnelle en tant qu'assistant(e) RH
• Formation complémentaire en assistance RH
• Allemand impeccable à l'oral et à l'écrit, toute autre langue est un atout
• Méthode de travail fiable et précise
• Personne vive avec une bonne capacité d'assimilation, esprit d'équipe et amicale
• Personnalité dynamique et pleine d'humour
• Orienté service et motivé à apprendre de nouvelles choses
• Bonnes connaissances de MS Office et souhaitées connaissances d'ABACUS

Ce que vous pouvez attendre

• Activité passionnante et responsable avec beaucoup de marge de manœuvre
• Courts circuits de décision dans une entreprise dirigée par son propriétaire avec des possibilités d'évolution attractives
• Divers avantages pour les employés tels que demi-tarif gratuit, parking gratuit, entrée gratuite dans les musées et zoos, 26,5 jours de congés par an avec des jours supplémentaires selon l'ancienneté (jusqu'à 30,5 jours par an)