Opérations RH - Apprenti

À propos de cette offre

Chez ABB, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.

Ce poste relève de :

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Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience pratique en ressources humaines tout en soutenant la réalisation des activités quotidiennes des opérations RH chez ABB. Dans le cadre d'un programme d'apprentissage structuré de deux ans, vous travaillerez aux côtés de professionnels RH expérimentés, développant vos connaissances des processus RH, des systèmes et des pratiques liées au personnel tout en contribuant à offrir une excellente expérience aux employés.

La dynamique de notre équipe

Nos équipes se soutiennent mutuellement, collaborent et n'arrêtent jamais d'apprendre. Chacun apporte quelque chose d'unique, et ensemble nous faisons avancer les idées pour résoudre de vrais problèmes. Faire partie de notre équipe signifie que votre travail compte - car les progrès que nous réalisons ici ont un impact réel là-bas.

Qu'y a-t-il pour vous ?

ABB, en partenariat avec Warrington & Vale Royal College, soutiendra le candidat retenu dans l'obtention du certificat de base CIPD Niveau 3 en Pratique des Ressources Humaines. Cette qualification reconnue au niveau national est conçue pour les personnes souhaitant construire une carrière réussie en ressources humaines et offre une base solide en pratiques liées au personnel, relations avec les employés, culture d'entreprise, recrutement, apprentissage et développement, ainsi que systèmes et processus RH.

Votre rôle et vos responsabilités

Dans ce rôle, vous aiderez à faire fonctionner ce qui fait tourner le monde, en prenant en charge un travail significatif qui génère un impact réel.

Modèle de travail : hybride

• Soutenir la prestation des services et transactions RH conformément aux processus, politiques et accords de niveau de service établis.

• Fournir un soutien administratif et opérationnel tout au long du cycle de vie des employés, y compris l'intégration, les changements liés aux employés et les activités de départ.

• Aider à maintenir des dossiers employés précis et assurer la qualité des données dans les systèmes RH.

• Soutenir les employés et les managers en répondant aux questions liées aux RH et en offrant une expérience client positive.

• Apprendre et appliquer les politiques, procédures et pratiques d'emploi RH tout en garantissant la conformité à la protection des données et aux politiques de l'entreprise.

• Aider aux rapports RH, audits et documentation des processus selon les besoins.

• Participer aux initiatives d'amélioration continue et identifier des opportunités pour simplifier ou améliorer les processus RH.

• Collaborer avec les collègues RH de différentes équipes et sites pour soutenir les besoins de l'entreprise et des employés.

• Combiner l'expérience pratique en milieu de travail avec les études académiques pour développer une base solide en RH et pratiques liées au personnel.

Qualifications requises pour le poste

• Un intérêt sincère pour développer une carrière en ressources humaines et pratiques liées au personnel.

• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles avec une approche orientée client.

• Excellente attention aux détails et compétences organisationnelles.

• Capacité à gérer plusieurs tâches et respecter les délais dans un environnement dynamique.

• À l'aise avec les systèmes numériques et les applications Microsoft Office.

• Volonté d'apprendre de nouveaux processus, systèmes et modes de travail.

• Solides compétences en résolution de problèmes et attitude proactive.

• Certificats GCSE (ou équivalent) incluant l'anglais et les mathématiques.

• Les A-Levels, qualifications BTEC ou équivalents sont souhaitables.

• Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Avantages

ABB offre une gamme complète d'avantages pour vous aider à prospérer au travail et au-delà.

• Salaire compétitif

• 25 jours de congés annuels plus les jours fériés

• Régime de retraite contributif compétitif

• Assurance vie

• Régime d'avantages flexibles (comprend des options pour acheter/vendre des congés, bilans de santé, soins dentaires, soins des yeux, abonnements à la salle de sport, vélo au travail, réductions sur les gadgets et plus encore)

• Opportunités de mobilité interne, mentorats et accès à des projets à l'échelle mondiale

• Programme d'assistance aux employés

• Programme généreux de parrainage d'employés

Pour la 6e année consécutive, ABB UK a été reconnue comme un Top Employer au Royaume-Uni. Être certifié Top Employer témoigne de l'engagement d'une organisation pour un meilleur monde du travail et le démontre à travers d'excellentes politiques RH et pratiques liées au personnel.

Plus à propos de nous

Chez ABB RH, notre mission est d'aider ABB à se démarquer en matière de gestion des personnes - du leadership, de la performance et de la gestion des talents aux récompenses et à la croissance de carrière. Notre objectif est d'être un employeur de choix et d'offrir d'excellentes expériences tout au long du cycle de vie des employés.

Rejoignez-nous. Faites partie de l'équipe où le progrès se fait, où les industries se transforment, et où votre travail façonne le monde. 
Faites fonctionner ce qui fait tourner le monde.

#ABBCareers

L'avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et des expériences variés.

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