Expert Application D365 Finance & RH

À propos de cette offre

Expert Application D365 Finance & RH

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Rejoignez l'équipe Griesser ! Depuis 1882, nous sommes des pionniers dans le secteur de la protection solaire et créons des lieux de prédilection – inspirés par le soleil. Avec la qualité suisse, nous sommes présents en tant qu'entreprise familiale internationale dans 20 pays.

Devenez membre de Griesser et contribuez avec nous à l'équilibre parfait entre soleil et ombre. Voici le début de votre nouveau chapitre professionnel.

Votre domaine de responsabilités

Dans ce poste à responsabilité d'Expert Application pour Microsoft Dynamics 365 Finance & RH, vous êtes la personne clé pour la numérisation, l'optimisation et le développement continu de nos processus financiers et RH. Vous travaillez au sein de l'IT à l'interface entre la finance, les ressources humaines et d'autres départements spécialisés, en veillant à ce que nos processus et flux de valeurs soient représentés de manière efficace, conforme et pérenne dans D365.

Grâce à votre compréhension des contextes économiques et votre expertise technique en D365, vous contribuez de manière significative à l'intégrité des données, à l'automatisation des processus et à la fourniture d'informations décisionnelles pour la direction.

• Configuration et optimisation du système : vous configurez, personnalisez et développez des solutions dans D365 Finance, AX2012 Finance et D365 Human Resources. Cela inclut également des interfaces avec des solutions externes telles que BLP, Mammut, UKA, caisse de pension et gestion du temps (TimeTool).
• Analyse des processus et conception de solutions : vous analysez les processus financiers et RH existants – par exemple la comptabilité générale, fournisseurs, clients et immobilisations, le contrôle de gestion, le calcul des coûts, l'administration du personnel et les données de base RH – et concevez des workflows efficaces et standardisés dans D365.
• Gestion des données et intégration : vous êtes responsable, en collaboration avec les Data Owners et Data Stewards, de la qualité et de la cohérence des données dans les systèmes financiers et RH, et assurez l'intégration avec d'autres modules D365, notamment la gestion de la chaîne d'approvisionnement, ainsi qu'avec des systèmes tiers.
• Reporting et analyse : vous développez et mettez en œuvre des rapports financiers pertinents, des systèmes d'indicateurs et des tableaux de bord RH pour favoriser les décisions basées sur les données au sein de l'entreprise.
• Support utilisateur et formation : vous êtes l'interlocuteur compétent pour les départements spécialisés, fournissez un support de niveau 2 et 3 et organisez des formations adaptées pour les utilisateurs.
• Conformité et sécurité : vous veillez à ce que les configurations système respectent les exigences légales et réglementaires et mettez en œuvre des concepts de sécurité et d'autorisations appropriés dans les modules D365.
• Participation aux projets et développement : vous participez activement aux introductions de nouvelles fonctionnalités, aux déploiements et aux mises à jour système, en assumant un rôle de leader pour les applications financières et RH.

Ce que nous offrons

• Développement personnel et professionnel : nombreuses possibilités de formation et d'évolution
• Équilibre vie professionnelle/vie privée : semaine de travail de 40 heures, modèles de travail flexibles avec option télétravail
• Sécurité et avenir : packages d'assurance complets, y compris prestations supplémentaires de la caisse de pension et assurance accident privée mondiale, caisse de pension propre, assurance indemnités journalières/maladie et accident
• Repos et loisirs : au moins 28 jours de congés, 9 jours fériés garantis, 16 semaines de congé maternité ainsi que 3 semaines de congé paternité
• Avantages financiers : restaurant d'entreprise à budget abordable à Aadorf, allocations annuelles Reka et conditions préférentielles sur les produits Griesser

Ce que vous apportez

• Expertise technique en D365 Finance : expérience pratique approfondie et de plusieurs années dans la configuration, la personnalisation et idéalement le développement X++ de Microsoft Dynamics 365 Finance ; des connaissances en D365 Human Resources sont un atout. Vous maîtrisez également les rôles et autorisations dans D365 F&SCM.
• Compréhension des processus : très bonne compréhension des processus de bout en bout en finance, notamment Record-to-Report, Procure-to-Pay et Order-to-Cash, ainsi que des processus RH de Hire-to-Retire.
• Connaissances spécialisées en finance et RH : solides connaissances en comptabilité, par exemple OR, Swiss GAAP FER ou IFRS, contrôle de gestion et calcul des coûts ainsi qu'une bonne compréhension des pratiques RH modernes.
• Expérience d'intégration : expérience dans l'intégration des systèmes financiers et RH dans un paysage ERP complexe, y compris interfaces, flux de données et concepts d'autorisations.
• Méthode de travail analytique et structurée : vous saisissez rapidement des contextes complexes, travaillez avec précision et souci de la qualité et gérez de manière responsable les données financières et personnelles sensibles.
• Compétences en communication : vous communiquez clairement et de manière adaptée avec les interlocuteurs IT, finance et RH et pouvez transmettre des sujets techniques et spécialisés de façon compréhensible.
• Initiative et orientation solution : vous identifiez de manière autonome les potentiels d'amélioration, en poussez la mise en œuvre de manière proactive et obtenez des résultats mesurables.
• Esprit d'équipe : vous aimez travailler en équipe, partagez vos connaissances et soutenez vos collègues dans l'atteinte des objectifs communs.
• Certifications : les certifications Microsoft pertinentes dans le domaine D365 Finance sont un grand avantage.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Votre contact est Diego Viña, HR Generalist, +41588224296.