Responsable Gestion de Produit (a)

À propos de cette offre

• Vous êtes responsable de la direction stratégique et opérationnelle de notre portefeuille international de produits en capteurs de processus tout au long du cycle de vie du produit.
• Vous identifiez de nouvelles opportunités de croissance en traduisant les besoins des clients, les tendances du marché et les évolutions technologiques en stratégies et solutions produit réussies.
• Vous dirigez, inspirez et développez votre équipe de gestion de produit en Suisse et au Danemark, créant un environnement propice à la collaboration, à l'innovation et à la performance.
• Vous faites avancer les innovations produit de l'idée au succès commercial en travaillant étroitement avec le développement, les ventes, les opérations et la direction de la division.

• Vous avez une formation technique (par exemple en génie électrique, automatisation, mécatronique, génie mécanique ou physique) ainsi qu'une solide expérience en gestion de produit dans les biens industriels techniques.
• Vous apportez plusieurs années d'expérience en capteurs de processus, métrologie, automatisation ou capteurs industriels et comprenez les exigences des marchés internationaux.
• Vous convainquez par une pensée stratégique et entrepreneuriale, associée à une forte orientation client et marché ainsi qu'à des décisions basées sur les données.
• Vous êtes une personnalité forte en leadership et communicative avec une grande initiative personnelle, de la détermination ainsi qu'une excellente maîtrise de l'allemand et de l'anglais.

• Infrastructure & équipements : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits et de l'eau minérale pour les petites faims.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail de manière aussi flexible que possible. Et très important : les incidents imprévus et les périodes difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d'été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes aussi plutôt bons lors des événements sportifs.
• Prise en charge & primes : Nous remercions pour la fidélité à long terme à l'entreprise ou un engagement particulier lors de recommandations d'emploi à l'extérieur. Nous apprécions l'engagement spécial et rendons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d'autres expériences qu'il vaut mieux faire quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langue, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l'entreprise. Et pour que la main droite sache ce que fait la main gauche, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d'avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international de premier plan de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2 800 collaborateurs dans le monde, qui, avec passion, expertise et engagement, sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients.