Langenthal
Hier
Collaborateur(trice) suppléant(e) sans formation spécialisée dans le domaine du logement/loisirs
- 24 avril 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Langenthal
Résumé de l'emploi
Poste de collaborateur(trice) adjoint(e) sans formation spécialisée dans le secteur logement/loisirs. Une opportunité d'épanouissement dans un environnement inclusif.
Tâches
- Accompagner les clients dans tous les aspects de leur vie quotidienne.
- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène.
- Collaborer activement avec l'équipe et participer à des formations.
Compétences
- Expérience dans un milieu social souhaitée, sans formation spécifique requise.
- Autonomie et sens des responsabilités, flexibilité.
- Compétences relationnelles et bonne expression écrite.
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À propos de cette offre
Description de la fonction
Intitulé de la fonction Collaborateur(trice) suppléant(e) sans formation spécialisée dans le domaine du logement/loisirs
Contraintes horaires spécifiques horaires irréguliers
Organisation supérieur hiérarchique direction d'équipe collaborateurs directement subordonnés aucun accompagnement de formation aucun est remplacé par un membre de l'équipe
Orientation Objectif du poste Soutenir les clients dans tous les domaines de la vie nécessaires. Un environnement de vie et de travail est créé conformément à la mission d'inclusia.
Base légale Le/la salarié(e) est responsable de ses propres actions. Les accords contractuels de travail, la mission, les concepts et règlements d'inclusia ainsi que les exigences de la gestion de la qualité sont contraignants.
Profil Exigences pour le poste Pourcentage du poste Au moins 50%-80% Formation professionnelle Aucune formation professionnelle spécialisée requise Expérience professionnelle Expérience souhaitée dans une entreprise sociale comparable
Compétences supplémentaires Exigences générales Autonomie et prise de responsabilité Flexibilité dans l'action et la pensée Capacité de réflexion Volonté de travailler avec des personnes présentant des comportements difficiles Résistance psychique et physique Compétences organisationnelles Orientation service Connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook) Bonne expression orale et écrite
Signatures Employé(e) Direction Ressources Humaines Nom Date Signature
Domaines de tâches Tâches en lien direct avec les clients Accompagnement des clients dans tous les domaines où un soutien est nécessaire ou demandé : − dans la communication − dans le maintien des contacts sociaux et des relations − dans les activités quotidiennes telles que l'habillement, l'hygiène corporelle, l'alimentation, la gestion du ménage, … − dans la pratique d'activités de loisirs individuelles − pendant le temps de travail − dans la formation − dans les soins simples
Tâches générales − Mise en œuvre et respect des directives générales (sécurité, alimentation, soins, administration des médicaments, hygiène, …) − Réalisation des tâches dans les domaines de la restauration, du nettoyage et du traitement du linge − Aide à l'organisation et à la réalisation d'événements
Collaboration et information − Collaboration active avec le supérieur hiérarchique − Collaboration avec d'autres domaines − Expression ouverte des conflits − Mise en œuvre des décisions contraignantes − Participation aux réunions et à la formation interne
Tâches administratives − Enregistrement des données des clients dans le système prévu − Rédaction des entrées de journal et documentation écrite des événements − Saisie des prestations des clients − Tenue du contrôle du temps de travail personnel − Établissement des preuves selon les exigences du contrôle (nettoyage, restauration, …)
Règles spécifiques
