Opérateur de puissance (h/f/d)

Temps plein : 100 % | Baden

Vous souhaitez prendre des responsabilités et participer activement au commerce international de l'électricité ? Dans ce rôle polyvalent, vous travaillez en étroite collaboration avec divers partenaires internes et externes et veillez à ce que tout s'enchaîne de manière précise et fluide dans le commerce quotidien de l'électricité.

Tâches & responsabilités

• Vous coordonnez le commerce international de l'électricité entre les départements commerciaux internes, les clients externes et les partenaires, et assurez la bonne déclaration auprès des gestionnaires de réseau.

• Vous soutenez nos traders SPOT dans la bonne gestion des plannings de leur activité quotidienne sur le marché Day-Ahead et Intraday.

• Vous élaborez des programmes pour nos partenaires de centrales électriques et en surveillez le respect.

• Vous vérifiez les données de mesure des centrales et établissez des facturations périodiques pour différentes centrales Axpo.

• Vous participez activement à la mise en œuvre et à l’optimisation de nos processus de travail au sein du département.

Profil & exigences

• Vous disposez d’une formation commerciale ou d’une formation technique de base complétée par une formation commerciale.

• Une expérience dans le secteur de l’énergie est un atout.

• Vous êtes prêt à travailler en équipes (y compris les week-ends et jours fériés) et à assurer un service de garde.

• Vous avez une bonne maîtrise orale et écrite de l’allemand et de l’anglais. Le français ou l’italien sont un avantage.

• Vous communiquez clairement et avec assurance et aimez travailler en étroite collaboration avec différents interlocuteurs internes et externes.

• Une manière de travailler précise et fiable est pour vous une évidence, même en période de forte activité.

• Vous abordez les changements avec ouverture, aimez apprendre de nouvelles choses et appréciez un environnement où l’équipe travaille main dans la main.

Même si vous ne remplissez pas tous les critères, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

À propos de l’équipe

Notre équipe réfléchit et travaille de manière interdisciplinaire et est étroitement connectée au niveau national et international. Au quotidien, nous nous coordonnons étroitement et nous soutenons mutuellement. Vous pouvez vous attendre à un environnement dynamique et orienté vers l’équipe, où une communication ouverte est importante et où vous pouvez apporter activement vos forces.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de promouvoir une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement envers la communauté au niveau national. Il nous tient à cœur de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe ! 

• Prévoyance vieillesse généreuse
  Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse - pour un avenir sécurisé. 

• La santé avant tout
  100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue. 

• Congé parental
  16 semaines de congé maternité (maintien de salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien de salaire à 100 %) pour passer du temps précieux avec votre famille. 

• Soutien pour votre famille
  Jusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).

• Réductions exclusives
  Réductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Transports publics
  Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût de A à B.

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.