Mitarbeiterin/Mitarbeiter HR Backoffice

80 %

per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung

Ihr Verantwortung:

• Sicherstellung einer professionellen HR Arbeit im Bereich HR Backoffice
• Zeitsachbearbeitung (Schnittstelle Personalplanungstool, Korrekturen, Abschlüsse, 2nd level support etc.)
• Erstellung Lohnadministrationsaufgaben (Inkonvenienzen, Schlusszahlungen, Ferienkürzungen u.v.m.)
• Verwaltung von Gruppenmailboxen und physische Postverteilung im Team sowie Übernahme von Superuserrollen
• Routinearbeiten zur Entlastung des Teams nach Absprache (z.B. Personaldossier, Vertragsbeilagen etc.)

Ihr Hintergrund:

• Kaufleute EFZ (E- oder M-Profil) mit sehr guten Deutschkenntnissen
• Gute Anwenderkenntnisse MS Office
• SAP (v.a. Zeiterfassung Fiori und ERP) und Weiterbildung im HR wünschenswert
• Freude an administrativen Tätigkeiten in einer Drehscheibenfunktion und wertschätzender Umgang mit hoher Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung
• Organisationsflair mit Macherqualitäten und Eigeninitiative zur kontinuierlichen Verbesserung

Für Fragen zur Stelle

Karin Isler
Leiterin HR
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Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Karin Isler
Leiterin HR
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Auch als Einstiegsmöglichkeit in den HR Bereich denkbar...