IT Senior Projektleiterin/Projektleiter (a)

So gestaltet sich der Berufsalltag

• Führung der IT-Projekte von der Initialisierung bis zur Einführung, inkl. Betriebsübergabe und Abschluss
• Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätsziele in den Projekten
• Aufzeigen und Mitigation von Projektrisiken
• Koordination und Kommunikation mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern (Stakeholdermanagement)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (DSGVO, ISO-Normen) sowie Architekturvorgaben
• Erstellung von Projektplänen, Reports und Präsentationen für das Management
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Implementierung der Projektmethodik (Basis Hermes)
• Mitwirkung bei der Optimierung des Moduls Strategic-Portfolio-Management (SPM) in ServiceNow
• Unterstützung des Demand-Managements bei der Analyse und Qualifizierung von neuen Anforderungen
• IT seitige Unterstützung und Beratung bei der Business Analyse

Kompetenzen und Potenzial

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Medizinal Informatik oder vergleichbare Qualifikation (HF/FH/Uni)
• Fundierte Berufserfahrung im IT-Projekt Management, bevorzugt im Gesundheitswesen (Spitalinformatik)
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement Methoden (klassisch und agil, Hermes, IPMA und Scrum), entsprechende Zertifizierungen sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Freude an Veränderungsprozessen
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie an der Förderung einer dienstleistungsorientierten IT-Kultur
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und gezielte Weiterbildungsangebote
• Offenes und engagiertes Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit

Unser Kontakt bei Fragen

Patricia Jaccaud, Leiterin Projekt-Portfolio Management, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 75 08.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung