Responsable Smart Energy 80-100% (h,f,d)

et assurez une communication active avec toutes les parties concernées

• Vous êtes notamment responsable de la mise en service des onduleurs, des systèmes de stockage de batteries et des stations de recharge, y compris le service après-vente
• Entretien actif et développement des relations clients

Ce que vous apportez

• Personnalité dirigeante expérimentée
• Formation de base achevée en tant qu’électricien/ne installateur/trice EFZ
• Formation continue en tant que chef de projet électricité installation et sécurité avec certificat fédéral de capacité ou formation équivalente
• Expérience avérée en gestion de projets dans le domaine des énergies renouvelables
• Très bonnes connaissances de l’allemand (oral et écrit)
• Personnalité orientée service, autonome et innovante avec une pensée entrepreneuriale
• Affinité pour la numérisation
• Méthode de travail consciente des coûts, des délais et de la qualité

Chez nous, vous bénéficiez d’une liberté entrepreneuriale et de la possibilité intéressante de contribuer au développement d’une entreprise tournée vers l’avenir. Nous nous réjouissons de votre candidature !

Ce qui parle en notre faveur

Salaires conformes au marché et à la performance

Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressistes, règlement attrayant des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d’ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.

Promotion individuelle des employés

Promotion individuelle des employés, large offre de formation interne, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.

Lieu de travail central

Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d’achats et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.

Temps de travail annuel flexible

Temps de travail annuel flexible, au moins cinq semaines de vacances, horaires flexibles avec temps de récupération pour les congés d’entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.

Entreprise tournée vers l’avenir

Entreprise tournée vers l’avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.

Salaires conformes au marché et à la performance

Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressistes, règlement attrayant des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d’ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.

Promotion individuelle des employés

Promotion individuelle des employés, large offre de formation interne, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.

Lieu de travail central

Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d’achats et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.

Temps de travail annuel flexible

Temps de travail annuel flexible, au moins cinq semaines de vacances, horaires flexibles avec temps de récupération pour les congés d’entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.

Entreprise tournée vers l’avenir

Entreprise tournée vers l’avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.