Responsable Processus IWS (h/f)

À propos de cette offre

Responsable Processus IWS (h/f)

DAGMERSELLEN, CH, 6252

Chez JTI, nous célébrons la diversité, et chaque personne fait vraiment partie de notre équipe. 46 000 personnes du monde entier écrivent continuellement avec nous leurs histoires de succès uniques. 83 % des employés sont heureux de travailler chez JTI.

Pour faire une différence chez nous, il vous suffit d’être la meilleure version de vous-même.

Quelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !

En savoir plus : jti.com

Responsable Processus IWS (h/f)

Dans ce poste polyvalent, vous êtes responsable de l’amélioration continue en production par l’analyse des processus de production et la recherche de solutions avec les experts sur place. Vous assurez également la surveillance des indicateurs clés de production pour votre secteur et contribuez de manière significative au développement de la culture d’entreprise.

Vos principales tâches

• Responsable de la création de rapports, de standards de processus et d’analyses basées sur de grands ensembles de données concernant les processus de production et la recherche de solutions avec des équipes d’experts dans le domaine de la production
• Identification des causes des pertes récurrentes et développement de stratégies de résolution de problèmes ainsi que de standards correspondants pour les éliminer durablement et augmenter l’efficacité de manière pérenne
• Participation à la transformation culturelle vers plus d’autonomie et des hiérarchies plates dans le secteur de la production
• Soutien et coaching de la cellule dans la résolution des problèmes sur les machines et équipements, y compris la prise en charge du rôle d’expert de ligne pour la résolution initiale des problèmes (IPS), la résolution uniforme des problèmes (UPS) et les processus de travail standard (SWP), ainsi que l’analyse des données en utilisant les outils d’analyse appropriés et l’outil RTT Accelerator
• Soutien du responsable de cellule dans l’élaboration des plans trimestriels et des objectifs

Votre qualification et expérience professionnelle

• Formation technique ou commerciale de base achevée, idéalement avec une formation complémentaire de niveau HF/FH et/ou un diplôme d’ingénieur
• Connaissances et 1-2 ans d’expérience professionnelle dans l’utilisation d’outils d’analyse et le traitement et l’évaluation de grandes quantités de données
• Connaissance des programmes d’amélioration continue (KAIZEN, TPM)
• Bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Bonnes compétences en MS Office (notamment MS Excel / Power BI) ainsi qu’une expérience SAP idéale
• Travail précis et rigoureux, excellentes compétences en communication ainsi que capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe

Nos prestations

• Semaine de 40 heures, au moins 5 semaines de congés
• Cantine (repas à prix réduit) ainsi que boissons gratuites / parkings gratuits
• Allocations mensuelles d’assurance maladie pour les employés et leurs familles
• Primes NBU et KTG entièrement prises en charge par JTI
• Prévoyance professionnelle propre avec prestations surobligatoires & JTI prend en charge jusqu’à 75 % des cotisations
• 500 CHF en chèques Reka (paiement en janvier)
• Congé maternité et paternité (20 semaines) sans réduction de salaire
• Avantages attractifs pour les employés
• Salle de sport ainsi que divers cours de sport

À propos de JTI

Japan Tobacco International (JTI) est une entreprise mondiale leader dans le secteur du tabac, employant plus de 45 000 personnes dans plus de 120 pays. Les marques phares de notre portefeuille sont Winston, Camel et Natural American Spirit. Avec Nordic Spirit, nous avons également réussi à établir une marque sur le marché suisse en dehors du commerce conventionnel du tabac.

Êtes-vous prêt à nous rejoindre ? Écrivez votre histoire de succès chez JTI. Postulez dès maintenant !

Étapes suivantes :

Une fois votre candidature soumise et sélectionnée, vous pouvez vous attendre aux étapes suivantes dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture des candidatures : entretien téléphonique avec un Talent Advisor > tests d’évaluation > entretiens > offre. Après chaque étape, une décision est prise quant à la poursuite du processus et les étapes peuvent varier selon le poste.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Nous nous engageons à offrir les mêmes conditions à tous les candidats. Si vous avez besoin d’aménagements particuliers, veuillez en informer le Talent Advisor lors du processus de sélection.