Chef d'équipe Stratégie & Transformation
- 04 novembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- Zürich
À propos de cette offre
Canton de Zurich
Direction des finances
Office de l'informatique
Office de l'informatique
Zurich
à convenir
Force de changement | Orienté vers la mise en œuvre | Façonnant l'avenir
Chef d'équipe Stratégie & Transformation
80 - 100%
Avec la nouvelle division Stratégie & Transformation, nous souhaitons porter l'Office de l'informatique à un niveau supérieur. Penser stratégiquement, agir de manière pragmatique et mettre en œuvre efficacement les changements – c'est précisément ce que cette fonction de direction implique. Nous recherchons une personnalité qui donne une orientation, habilite son équipe et fait avancer les changements conjointement avec les différentes unités organisationnelles.
Vous attend une tâche de direction polyvalente avec un échange étroit avec la direction de l'office, les RH de la direction des finances et différents départements spécialisés. Avec votre équipe, vous veillez à ce que les projets stratégiques se traduisent par des changements concrets qui ont un impact dans le quotidien professionnel.
Vous attend une tâche de direction polyvalente avec un échange étroit avec la direction de l'office, les RH de la direction des finances et différents départements spécialisés. Avec votre équipe, vous veillez à ce que les projets stratégiques se traduisent par des changements concrets qui ont un impact dans le quotidien professionnel.
Vos tâches :
- Création et direction de la nouvelle division Stratégie & Transformation ainsi que développement ciblé des collaborateurs et de la collaboration au sein de l'équipe.
- Co-conception et développement de la stratégie de l'Office de l'informatique, priorisation des initiatives stratégiques et traduction des objectifs stratégiques en mesures de transformation concrètes, dont vous pilotez et assurez la mise en œuvre avec votre équipe.
- Direction du comité de transformation à l'échelle de l'office ainsi que coordination et pilotage des projets de changement jusqu'à leur ancrage durable.
- Développement des structures organisationnelles et de gouvernance, des processus ainsi que des responsabilités dans le but d'améliorer la collaboration, de réduire la complexité et d'éliminer les doublons.
- Pilotage et accompagnement des mesures de développement de l'entreprise, de l'organisation, du leadership et de la culture en étroite collaboration avec les RH de la direction des finances.
- Conseil à la direction de l'office et à la direction générale ainsi que coordination avec différents groupes d'intérêt afin de faire avancer les changements ensemble et de rendre visibles leurs progrès et leur impact.
Votre profil :
- Diplôme universitaire en gestion d'entreprise, informatique, développement organisationnel ou dans un domaine comparable, complété par une formation appropriée en stratégie, transformation ou gestion du changement.
- Expérience solide de plusieurs années dans la gestion et la mise en œuvre réussie de projets complexes de transformation et de développement organisationnel.
- Expérience en management et capacité à promouvoir les collaborateurs, déléguer la responsabilité de manière judicieuse et obtenir des résultats ensemble.
- Compréhension stratégique, associée à une forte capacité de mise en œuvre, une action pragmatique et un focus clair sur l'impact et les résultats.
- Excellentes compétences en communication, pouvoir de conviction et capacité à concilier des intérêts différents et à développer des solutions viables même en cas de résistance.
- Mode de travail partenarial, structuré et fiable ainsi qu'une bonne compréhension des responsabilités professionnelles et de la collaboration dans des organisations complexes. Une très bonne maîtrise de l'allemand complète votre profil.
Votre contact :
Marcel Meyer
Chef de département Management Services
+41 43 259 33 40
Chef de département Management Services
+41 43 259 33 40
Tom Landolt
Responsable recrutement FD / Chef adjoint conseil RH
+41 43 258 75 63
Responsable recrutement FD / Chef adjoint conseil RH
+41 43 258 75 63
Chers prestataires de services en personnel ! Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers accompagnés de demandes d'honoraires. Seules les candidatures directes seront répondues et prises en compte dans le processus de sélection.
À propos de nous
L'Office de l'informatique (AFI) est le centre de compétence informatique du canton de Zurich. Il fournit des services complets dans le domaine de l'infrastructure informatique centrale et des applications à l'échelle cantonale pour les directions, autorités, justice et établissements autonomes. Chargé de la mise en œuvre de la nouvelle stratégie des technologies de l'information et de la communication (TIC), l'Office de l'informatique accompagne et soutient le canton de Zurich dans le monde numérique.
La direction des finances emploie environ 1200 personnes sur quatre sites à Zurich. Nous gérons les dossiers finances, impôts, personnel, achats et informatique. Travailler chez nous, c'est façonner le canton – de manière polyvalente, responsable et avec un impact au-delà de son propre domaine de tâches.
Nous offrons :
Lunch-Check
une offre de restauration variée grâce au Lunch-Check
Intégration
une intégration structurée et personnalisée pour un démarrage réussi
Marge de manœuvre
espace pour vos propres idées et participation active
Activité responsable
la chance de prendre des responsabilités et de participer à la conception
Travail mobile / télétravail
travail flexible – au bureau, en télétravail ou là où cela a du sens
Modèles de temps de travail flexibles
modèles de temps de travail flexibles adaptés aux phases de vie
Relations de travail sur un pied d'égalité
une collaboration appréciative sur un pied d'égalité
Réductions pour les collaborateurs
réductions attractives pour les collaborateurs chez des partenaires sélectionnés
Votre processus de candidature :
- Pré-sélection
- Entretien initial en ligne
- Entretien secondaire sur place
- Décision finale
