Sachbearbeiter*in Administration E-Mobility
Infos sur l'emploi
Date de publication :
22 avril 2024Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminéeLangue :
allemand (Courant), français (Intermédiaire)-
Lieu de travail :
Adliswil
Die administrative Unterstützung des E-Mobility-Teams begeistert Sie? Sie behalten gerne den Überblick, begeistern sich für Neues und haben dabei noch Spass? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung per E-Mail an .
Wichtige Hinweise: Werden Sie ein Teil unseres jungen und motivierten Teams!
Was Sie bewegen
- Verantwortlich für die Verwaltung von Verträgen, Rechnungen, Lieferscheinen und anderen Dokumenten im Zusammenhang mit Projekten und Kunden. Dies umfasst unteranderem die Erstellung, Überprüfung und Archivierung von digitalen Dokumenten
- Verantwortlich für die Verrechnung von Projekten und wiederkehrenden Services sowie die Abwicklung von Bestellungen, Rechnungen und Gutschriften in unserem Betriebssystem SAP
- Übernahme von allgemeinen administrativen Aufgaben im Team wie auch Beantwortung von Kundenanfragen im 2-Level
- Erstellung von Berichten zum laufenden Geschäftsstatus
- Management der M-Charge Karten unserer Kunden
- Stammdatenpflege in unserer Software sowie Vorbereitung und Versand von Ladestationen
- Mithilfe im Aufbau und Weiterentwicklung des Betriebs-Teams der E-Mobilität
Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung: mind. 3 Jahre Berufserfahrung im administrativen Umfeld
- Berufserfahrung im Umgang mit Kunden und in der Administration
- Hohe Affinität im Umgang mit IT-Programmen, besonders im Betriebssystem SAP
- Professionelles Arbeiten und Auftreten sowie kollegiales und engagiertes Zusammenarbeiten im Team
- Ganzheitliche, vernetzte und weitblickende Denkweise
- Zielorientiertes, pragmatisches und effizientes Handeln
- Hohe Selbständigkeit, Durchhaltewille und Flexibilität
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)
Was wir Ihnen bieten
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
- Sozialleistungen: Kapitalauszahlung an Hinterbliebene im Todesfall
- Sport- und Fitnessangebote: Eigener Sportclub. Finanzielle Beteiligung an Migros-Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr)
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Dragana Vidakovic
HR Business Partner
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