Gestionnaire de paie 80 - 100%

Devenez partie prenante d’une success story culinaire !

Remimag est une entreprise familiale dynamique forte de plus de 40 ans d’expérience dans la gastronomie et l’hôtellerie. L’entreprise développe et exploite une gastronomie innovante et unique pour nos plus de 20 établissements. Chacun de nos établissements est unique, avec sa propre offre et son caractère distinctif.

Dans le centre de services à Rothenburg LU, environ 70 collaborateurs œuvrent dans les domaines de l’organisation, des finances, du personnel, des infrastructures et de la maintenance, de la restauration et des boissons, du marketing, de la décoration ainsi que de l’informatique, et vivent une culture d’entreprise chaleureuse et vivante.

En tant que gestionnaire de paie 80-100%, vous ferez partie de notre équipe de 9 personnes dès décembre 2026 ou selon accord.

Chez nous, pas de routine de paie standard vous attend. Vous accompagnez des collaborateurs issus de plus de 50 nationalités et apportez, grâce à votre expertise, une contribution importante au succès de nos établissements.

Gestionnaire de paie 80 - 100%

Votre journée chez nous :

Pour votre domaine de responsabilité, vous prenez en charge

• le traitement des salaires : vous assurez un traitement correct, ponctuel et efficace des salaires dans ABACUS. Vous travaillez efficacement avec ABACUS et d’autres outils et gardez une vue d’ensemble même dans des processus salariaux complexes.
• les assurances sociales : en tant qu’interface entre les RH et les collaborateurs, vous êtes la personne de contact pour tout ce qui concerne les assurances sociales. De l’inscription, au calcul jusqu’à la participation à la clôture annuelle – votre souci du détail garantit que tout est correct.
• les prestations d’assurance : vous traitez les prestations d’assurance avec soin et en temps utile afin que nos collaborateurs se sentent en sécurité.
• les analyses mensuelles : à la fin du mois, vous rendez les chiffres visibles : vous aidez à la création de rapports pour la comptabilité financière et contribuez ainsi à la transparence et à des décisions éclairées.

Ce que vous devriez apporter :

• Diplôme commercial ou formation dans une école hôtelière
• Formation spécialisée, par exemple dans le domaine de la paie ou en tant qu’assistant RH
• Expérience dans un poste comparable, de préférence dans la gastronomie ou l’hôtellerie
• Travail autonome et précis avec un haut degré de discrétion
• Approche flexible et orientée service combinée à un grand plaisir de travailler avec les chiffres et Excel
• Joie de participer activement dans une entreprise dynamique
• Très bonnes connaissances en allemand (niveau C2) ; dans la famille Remimag, des collaborateurs de plus de 50 nationalités travaillent en équipes multiculturelles – toute autre langue est un atout.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

En tant que membre de la famille Remimag, nous vous offrons des avantages uniques :

• 30 % de réduction sur les consommations dans tous les établissements Remimag – pour vous et jusqu’à trois accompagnants
• 50 % de réduction sur les menus du midi dans tous les établissements Remimag
• Prime vitalité : deux fois par an, nous récompensons la santé et l’engagement
• Assurance accident complémentaire à 100 % dès le premier jour
• Avantages d’achat : profitez de prix exclusifs sur le vin, la vaisselle, la décoration et plus encore

Faites le pas suivant :