Ingénieur Frontend Principal

À propos de cette offre

Ingénieur Frontend Principal

Ce qui t'attend

• Tu es responsable de l'architecture frontend à travers plusieurs équipes et domaines - de la vitrine en ligne au checkout et à la recherche, jusqu'aux flux de compte et de fidélité.

• Tu établis et développes nos standards pour React, TypeScript et le rendu côté serveur (SSR), ainsi que pour l'intégration des micro-frontends, le système de design et les fondations communes des composants.

• Tu pilotes la performance web et les Core Web Vitals comme leviers directs de conversion : stratégies de rendu (SSR / streaming / edge), budgets de bundles, mise en cache et observabilité frontend (monitoring des utilisateurs réels).

• Tu élimines les blocages qui freinent l'ensemble de l'organisation d'ingénierie - du développement local productif aux outils et pipelines de build, en passant par les dysfonctionnements architecturaux.

• Tu veilles à ce que la sécurité, l'accessibilité (a11y) et la confidentialité par défaut soient intégrées dans tout le paysage frontend.

• Tu représentes notre orientation technique à l'extérieur - dans la communauté tech et auprès des dirigeants et responsables budgétaires.

• la pensée full-stack technique, le pair programming, les sessions de tableau blanc, les revues de code, les tests automatisés et le CI/CD avec plusieurs releases productives par jour sont la norme. Les équipes assument une véritable responsabilité de bout en bout selon le principe "You build it, you run it".

• le servant leadership, le feedback bienveillant et le développement ciblé des personnes et de l'organisation vont de pair.

• le product engineering collabore avec l'ingénierie, cherche à comprendre les problèmes en profondeur, pratique une véritable agilité, mise sur les MVP, les itérations courtes et l'apprentissage rapide, et prend des décisions systématiquement du point de vue utilisateur et business.

Ce que tu apportes

• Une expertise approfondie en frontend moderne : React et TypeScript en production, une expérience solide avec le SSR (rendu côté serveur, par exemple avec Next.js, Remix ou une configuration comparable), les micro-frontends / systèmes autonomes ainsi qu'un sens aigu de la performance web, des Core Web Vitals et de l'accessibilité.

• Une expérience dans des domaines tels que les comptes, les données produits, le checkout ou le contenu généré par les utilisateurs, ou une bonne connaissance générale de l'environnement e-commerce.

• Tu ne te contentes pas de connaître la culture décrite, tu la vis, la coaches et l'ancrages dans l'organisation, contribuant à une forte culture d'équipe avec une communication respectueuse, de la chaleur humaine et une bonne dose d'humour.

• Tu es un excellent coach et modèle pour les ingénieurs, chefs d'équipe et l'organisation - sans autorité hiérarchique, mais avec une autorité technique et un lien personnel.

• Tu abordes des sujets complexes avec persévérance et résilience et es perçu comme un phare motivant même dans des situations exigeantes.

• Tu définis la stratégie d'outillage IA pour le frontend, crées les conditions architecturales et établis les meilleures pratiques logicielles, par exemple via des revues de code automatisées. Des outils comme Claude Code sont utilisés efficacement au quotidien par les équipes - et tu veilles à ce que le code généré par IA respecte les limites du système de design.

• Tu utilises avec assurance des patterns spécifiques au frontend - développement piloté par composants, systèmes de design, gestion d'état et rendu edge/serveur - et les établis de manière structurée à travers les équipes.

• Tu prends des décisions basées sur les données : Core Web Vitals, conversion, tests instables et dette technique sont pour toi des signaux, pas des objectifs. Tu considères les OKR comme un outil pour exercer ton influence de manière ciblée à travers les équipes.

• Tu as au moins 10 ans d'expérience en développement logiciel moderne avec un fort focus sur le frontend, dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership technique ou d'architecture.

• Tu parles allemand et/ou anglais.

• préfères des frameworks comme SAFe ou penses en structures de projet classiques et cahiers des charges

• as principalement travaillé dans des environnements fortement régulés et as peu d'expérience dans des organisations rapides, orientées produit avec de grands systèmes distribués

• te sens plus à l'aise dans des modèles de rôles où infrastructure, backend, frontend, testing et pensée produit sont strictement séparés

• préfères recevoir des exigences finalisées plutôt que de les affiner avec le product management et de vraiment comprendre les clients

• n'as pas une soif de connaissance infinie pour apprendre continuellement de nouvelles choses

• es plus frustré que motivé par des systèmes imparfaits - spoiler : nous n'y sommes pas encore

• sépares strictement travail et bonne humeur

Es-tu intéressé ou as-tu des questions supplémentaires ?

Sercan Ugur est à ta disposition pour toute question.

sercan.ugur@brackalltron.ch

À propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que c'est grâce à chacun individuellement, ensemble, que quelque chose de grand se crée, et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, tout en accordant une grande importance à agir de manière responsable, à nous soutenir et nous challenger mutuellement, et à prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.

Notre processus de recrutement

• Tu crées ton profil sur notre portail carrière et postules directement en ligne pour le poste annoncé.
• Tu reçois immédiatement une confirmation de réception et dans un délai maximum de 10 jours ouvrables, tu obtiens un retour sur la suite du processus.
• Pendant que tu fais preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner ta candidature et définissons les prochaines étapes.
• Si tes documents sont convaincants, nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le « match » est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où tu découvres ton futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail te sera envoyé numériquement et après signature, tu auras accès à nos canaux de communication internes et nous préparons simultanément ton processus d'intégration.

Avantages

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de congés, avec possibilité d'achat de congés supplémentaires et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière à des formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire obligatoire – 100 % de maintien de salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Parkings gratuits, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.