EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Liestal

Responsable Gestion de Projet (h/f/d)

05 novembre 2026
100%
Liestal

À propos de cette offre

EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d’une fourniture durable d’électricité et de chaleur ainsi que des services de réseau.

Vous pensez stratégiquement, dirigez avec passion et menez les projets à bien ?
Façonnez activement l’avenir de notre entreprise et mettez en œuvre efficacement des projets pionniers en tant que

Responsable Gestion de Projet (h/f/d) 80–100%

Vos tâches

Diplôme de bachelor en génie électrique, CVC, génie mécanique, génie des installations ou dans une discipline technique comparable

Plusieurs années d’expérience professionnelle et de direction (au moins 5 ans) en gestion de projet, idéalement dans les centrales/réseaux de chaleur et/ou les installations de production d’électricité (eau, vent, photovoltaïque, BESS)

Compétences marquées en leadership, gestion de projet et gestion des parties prenantes, ainsi qu’expérience dans la direction d’équipes de projet interdisciplinaires, complétées par de fortes aptitudes en communication et en négociation ; certification IPMA un atout

Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais, la connaissance du français est un plus ; permis de conduire catégorie B requis

Méthode de travail entrepreneuriale, structurée et autonome avec une grande résistance au stress et une forte capacité de persuasion

Personnalité engageante, proactive et orientée équipe avec une grande efficacité et l’ambition de faire avancer les projets avec succès

Vos qualités

Au minimum un bachelor en génie électrique, génie mécanique, génie des installations ou dans une discipline technique comparable

Plusieurs années d’expérience professionnelle et de direction (au moins 5 ans) en gestion de projet, idéalement dans la construction d’installations de production d’électricité (eau, vent, photovoltaïque, BESS ou installations thermiques)

Compétences marquées en gestion de projet et gestion des parties prenantes, complétées par de fortes aptitudes en communication et en négociation ; certification IPMA un atout.

Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais, la connaissance du français est un plus ; permis de conduire catégorie B requis

Méthode de travail entrepreneuriale, structurée et autonome avec une grande résistance au stress et une forte capacité de persuasion

Personnalité engageante, proactive et orientée équipe avec une grande efficacité et l’ambition de faire avancer les projets avec succès

Vos avantages

13e mois brut pour net

Participation aux bénéfices et système de primes

65 pour cent des cotisations à la caisse de pension prises en charge par EBL

Plan d’épargne à la caisse de pension au choix

Allocations éducatives EBL (montant mensuel

par famille, en plus des allocations familiales légales)

100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL

Assurance accident 1ère classe

100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire

Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service

6 semaines de congés pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)

Jours de veille de fête et ponts

Horaires et lieux de travail flexibles :

Modèle de temps de travail annualisé

Travail à temps partiel

Télétravail jusqu’à 40 pour cent du temps de travail

Congé sans solde et achat de congés supplémentaires

16 semaines de congé maternité

20 jours de congé paternité

Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation par EBL

Formation pendant les heures de travail considérée comme temps de travail

Entrée professionnelle avec programme de formation

Offre de transition après obtention du diplôme

40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)

Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)

Diverses réductions grâce à l’adhésion automatique à l’association VPE

Possibilité d’achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)

Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL

Indemnité mobilité de CHF 876.00/an

Parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois

Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)

Trajets en train en 1ère classe pour raisons professionnelles

Carte carburant chez Moveri (réduction de 5 Rp./litre)

Événements réguliers pour les employés (événements d’équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)

Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera

Entreprise financièrement saine

Employeur agissant de manière responsable