Partenaire de service RH (h/f/d) 50-100%

À propos de cette offre

Partenaire de service RH (h/f/d) 50-100%

Votre domaine de responsabilités

Dans cette fonction polyvalente, vous assumerez les principales tâches suivantes :

• Administration du personnel tout au long du cycle de vie des employés - de la rédaction des contrats de travail aux ajustements contractuels jusqu'aux certificats de travail
• Interlocuteur compétent pour les questions relatives aux assurances et au personnel
• Participation active au traitement des salaires en tant qu'interface avec notre partenaire fiduciaire
• Gestion des déclarations d'accidents et de maladies, allocations familiales, impôt à la source et indemnités EO
• Contrôle de la gestion des absences
• Élaboration de reportings et d'analyses RH
• Développement continu du département RH en équipe

Votre profil

• Au moins cinq ans d'expérience pratique en administration du personnel, complétée par des connaissances approfondies en traitement de la paie
• Formation commerciale achevée ainsi qu'une formation complémentaire dans le domaine RH
• Très bonnes connaissances du droit du travail et de la sécurité sociale suisse
• Mode de travail autonome et responsable
• Personnalité discrète et orientée service
• Maîtrise des outils RH courants et de MS Office

Ce qui vous attend

• Un poste varié avec la possibilité d'apporter vos propres idées et de participer activement à l'optimisation des processus
• Participation à des projets RH passionnants
• Courts circuits décisionnels dans un environnement de travail simple et valorisant
• Une équipe amicale, serviable et motivée qui vous accueillera chaleureusement
• Modèles de travail modernes : possibilité de télétravail et horaires flexibles

Avons-nous suscité votre intérêt ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez soumettre vos documents de candidature complets sous forme d'un seul fichier PDF exclusivement via notre outil de candidature. Pour des raisons de protection des données, les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte.

Voici la suite du processus

• Prise de contact : À partir du 26 octobre, nous vous contacterons.
• Rencontre en ligne : Lors d'un premier entretien via Teams, nous ferons connaissance.
• Entretien sur place : Ensuite, nous vous inviterons dans notre beau site de Seefeld, où vous rencontrerez l'équipe et découvrirez votre futur lieu de travail.