Conseiller technique en vente ServiceCenter 80 - 100% (tous)

À propos de cette offre

Nous sommes une entreprise familiale prospère et innovante comptant environ 120 collaborateurs. En tant que grossiste technique basé à Aarau, nous opérons dans les domaines de la technologie des tuyaux, de l'hydraulique et de la technologie d'entraînement.

Pour renforcer notre équipe ServiceCenter, nous recherchons une personnalité motivée en tant que

Conseiller technique en vente ServiceCenter 80 - 100% (tous)

Vos principales tâches

• Responsable du conseil client compétent et orienté solutions à notre comptoir du ServiceCenter
• Préparation autonome des commandes ainsi que réalisation du contrôle de sortie des marchandises et double vérification pour garantir la qualité de livraison
• Établissement des ordres d'atelier et soutien du bureau des ventes dans le traitement des commandes à emporter
• Soutien dans la gestion des réclamations ainsi que traitement des retours et des cas de garantie selon les processus internes
• Entretien et maintien de l'ordre et de la clarté dans les locaux de vente afin de promouvoir une présentation professionnelle
• Prise en charge d'autres tâches au sein de l'équipe en cas de faible affluence client pour soutenir les domaines adjacents
• Disponibilité pour le montage manuel de tuyaux hydrauliques si nécessaire
   

Votre profil

• Formation technique, commerciale ou de base en commerce de détail (CFC) achevée, idéalement avec expérience professionnelle dans la vente de pièces détachées ou dans un environnement technique (machines, automobile, agriculture ou construction)
• Goût du contact client ainsi qu'une présentation convaincante avec un sens prononcé de la négociation
• Esprit orienté processus ainsi que bonnes compétences administratives et affinité informatique
• Personnalité autonome, fiable et capable de travailler en équipe avec une attitude positive
• Capacité à travailler sous pression et flexibilité dans un environnement dynamique
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
   

Nous vous offrons

• Au moins 5 semaines de vacances, modèle de vacances flexible (+/- 5 jours) et vacances supplémentaires à partir de 50 ans
• Jusqu'à 14 jours fériés payés par an
• Prestations sociales supérieures à l'obligation légale avec une solution attractive de caisse de pension
• Assurance accident privée ainsi qu'assurance indemnités journalières maladie avec maintien de salaire à 90%
• Gestion de la santé en entreprise avec actions santé, contribution à l’abonnement CleverFit Fitness ainsi qu’un conseil externe aux employés pour les questions personnelles, psychiques et juridiques
• Parking gratuit, bornes de recharge pour voitures électriques à conditions spéciales et très bonne connexion aux transports publics
• Réductions REKA et remises attractives pour les employés, par exemple avec Brands for Employees
• Nombreux événements pour les employés – de l’apéritif du Nouvel An à notre journée annuelle d’équipe et de développement, en passant par les fêtes d’entreprise, événements de service, sorties communes et notre rencontre des retraités
• Possibilités individuelles de formation et de perfectionnement
   

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