Chef de projet stratégie de sécurité

À propos de cette offre

L’Enterprise Security Architecture développe l’architecture de sécurité à l’échelle du groupe Migros tout au long de la chaîne de valeur : de la stratégie, du modèle de capacités & du règlement aux architectures de référence, modèles de menaces jusqu’à l’évaluation de projets concrets et le conseil aux équipes de mise en œuvre. Nous gérons le risque cyber du groupe Migros avec une stratégie de sécurité à long terme.

Ce que vous accomplissez

• Élaboration des plans de projet et pilotage de la réalisation des projets dans le cadre de la stratégie Group Information Security
• Mise en place et direction de l’organisation de projet pour l’équipe projet
• Collaboration étroite et pilotage avec les entreprises M ainsi que les partenaires externes dans la mise en œuvre du projet

Ce que vous apportez

• Formation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF) achevé
• Domaine : ou une formation professionnelle supérieure équivalente dans le domaine des technologies de l’information, informatique ou sécurité IT
• Expérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience dans la gestion de projets IT
• Compétences techniques étendues en technologies de l’information et sécurité IT
• Méthodologie de travail stratégique et organisée, personnalité communicative et résistante
• Enthousiasme pour la mise en œuvre de ses propres idées et plaisir à travailler en équipe
• Certification en gestion de projet (par ex. PMI, PMP, IPMA, Prince2 ou équivalent)
• Allemand (B2)
• Français (AVANTAGEUX)

Ce que nous vous offrons

• Lieu de travail central : Lieu de travail central en ville de Zurich (Limmatplatz ou proche Hardbrücke)
• Infrastructure moderne : Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec équipements avancés
• Prévoyance professionnelle : Prestations supérieures à la moyenne et trois plans d’épargne adaptés à la situation de vie individuelle
• Points Cumulus : Points Cumulus supplémentaires dans tous les magasins Migros et diverses filiales
• Autonomie & liberté : Domaine d’activité varié avec une grande autonomie
• Possibilités de conception et de décision : Possibilité de façonner et développer de manière autonome le domaine d’activité

Processus de recrutement

• Soumission des documents de candidature
• Pré-sélection des candidatures
• Entretien avec les RH & le département spécialisé
• Entretien technique avec présentation de cas
• Offre & émission du contrat (digital)

Contact
Madame Bélise Useguwe
Talent Acquisition Partner

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