Spezialist HR Administration DE/FR (a) 80-100%
Dübendorf-Stettbach & Homeoffice
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 décembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 81 600 - 99 800 /an
- Langue :allemand (Courant), français (Courant)
- Lieu de travail :Dübendorf-Stettbach & Homeoffice
Du hast Freude an exakter Arbeit und stellst gerne sicher, dass administrative Abläufe reibungslos funktionieren? Schätzt du ein Umfeld, in dem deine Sorgfalt und dein Engagement wahrgenommen werden? Dann freuen sich Gianluca und sein achtköpfiges Team auf deine tatkräftige Unterstützung als Spezialistin HR Administration (a).
Was dich erwartet
- Personaladministration von Eintritt bis Austritt, inkl. Erstellen und Bearbeiten von Dokumenten (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bestätigungen, etc.)
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bezüglich HR-Fragen und HR-Tools
- Pflege von Mitarbeiterdaten im SAP sowie Verwaltung und Archivierung von HR-Dokumenten
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie HR Consulting und Payroll
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und Weiterbildung als Personalassistent/in
- Berufserfahrung in der Personaladministration, gute SAP- und MS-Office-Anwenderkenntnisse
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gutes Französisch (Niveau C1)
- Vertrauenswürdige, flexible sowie kunden- und teamorientierte Persönlichkeit
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit, die über eine rasche Auffassungsgabe und eine hohe Sozialkompetenz verfügt
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
Valeria Colomberotto HR Consultant 058 340 67 55 LinkedIn Job-ID: 34216
Ausgezeichnete Arbeitgeberin
In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet.
À propos de l'entreprise
Dübendorf-Stettbach & Homeoffice
Avis
- Style de management3.6
- Salaire et avantages4.2
- Opportunités de carrière3.9
- Ambiance et conditions de travail4.2