Responsable de secteur résidentiel avec responsabilité pour Spitex 80 - 100%

Studen BE

Infos sur l'emploi

Date de publication :11 avril 2025
Taux d'activité :80 – 100%
Lieu de travail :Studen BE

Résumé de l'emploi

Senevita est le plus grand fournisseur de services pour les personnes âgées. Rejoignez un environnement de travail inclusif et stimulant.

Tâches

Diriger une équipe de 10 personnes pour créer un cadre accueillant.
Collaborer étroitement avec d'autres équipes et parties prenantes.
Coacher l'équipe pour garantir une qualité de soins élevée.

Compétences

Diplôme en soins infirmiers et expérience en gestion d'équipe.
Style de leadership coopératif et motivant.
Excellente communication et compréhension des dynamiques de travail.

Est-ce utile ?

Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'300 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s'enchaînent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent des logements autonomes assistés et des soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur privé de services Spitex en Suisse.

Pour Senevita Wydenpark à Studen BE, nous recherchons, selon accord, une personne organisée et chaleureuse en tant que

Responsable de secteur résidentiel 80 - 100%

avec responsabilité supplémentaire pour Spitex

Tes tâches

Ensemble avec ton équipe d'environ 10 collaborateurs, tu crées un environnement gagnant tant dans le secteur résidentiel que dans le logement assisté
Ta tâche est enrichie par une coopération étroite entre les responsables de secteur résidentiel et les autres équipes
Tu sais intégrer de manière optimale d'autres acteurs importants tels que les proches et les médecins
Tu coaches ton équipe, tu montres l'exemple dans le cadre des soins et ensemble vous atteignez une haute qualité de soins

Ce que tu apportes

Un sac à dos rempli de : fierté professionnelle, formation en soins infirmiers HF/FH ainsi que compétences en leadership et expérience en soins de longue durée
Un style de leadership coopératif, motivant et encourageant
La motivation d'offrir aux résidents un environnement digne et chaleureux et la joie de participer activement aux soins et à l'accompagnement
Une communication transparente et appréciative
Une compréhension des contextes opérationnels et la motivation à les façonner de manière constructive

Nous t'offrons

Beaucoup de liberté de création dans le quotidien professionnel et la prise en charge d'une zone bien délimitée
Un planning de travail généralement sans services partagés
Une offre de formation continue attrayante de l'Académie Senevita, qui inspire au développement continu
Un environnement où la formation professionnelle est valorisée et apporte un vent de fraîcheur
Une collation gratuite (pain, fruits, eau minérale, boissons chaudes) ainsi qu'un déjeuner à prix réduit - préparé avec soin par notre équipe de restauration
Un demi-tarif SBB gratuit, des réductions (carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)
De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans, 7 semaines dès 60 ans)
Des activités/événements passionnants qui mobilisent collaborateurs et résidents
Une très bonne accessibilité (accès direct à l'autoroute, emplacement directement à la gare de Studen)
Notre engagement : Toi en tant que personne, tu es important pour nous !

Impatient ? Nous aussi !
Une équipe enthousiaste et ouverte ainsi que des résidents chaleureux se réjouissent de te rencontrer !Pour toute question, nous sommes à ta disposition avec plaisir.