Collaborateur juridique, 60-80%

À propos de cette offre

Collaborateur juridique, 60-80%

Le Service de l’exécution des peines garantit l’exécution légale, axée sur les risques et les ressources, des sanctions définitives ainsi que des privations de liberté pendant ou en dehors d’une enquête pénale. Avec professionnalisme et engagement, nous contribuons à la sécurité publique, de la prévention à la réinsertion. Engagez-vous avec nous pour une exécution des peines efficace. Pour le Département des services centraux (Service juridique et de la direction), nous recherchons dès maintenant ou à convenir, pour une durée déterminée de 12 mois, sur le site de Soleure, un(e) collaborateur(trice) juridique, 60-80%.

Vos responsabilités

• Vous soutenez la direction du service et les différents départements sur le plan juridique, stratégique, opérationnel et organisationnel.
• Vous traitez de manière autonome des questions juridiques issues de divers domaines du droit, notamment en droit financier, de la sécurité sociale et des marchés publics.
• Vous dirigez des projets ainsi que des groupes d’experts et de travail ou y participez, notamment en lien avec les coûts de santé dans l’exécution des peines et les achats.
• Vous contribuez à l’élaboration, à la mise à jour et à la gestion des ordonnances et processus internes au service.
• Vous suivez les évolutions de la jurisprudence et de la législation dans le domaine de l’exécution des peines, assurez la gestion interne des connaissances et soutenez l’équipe des services centraux dans les affaires administratives.

Votre profil

• Vous êtes une personne orientée service, flexible et résistante, titulaire d’un diplôme universitaire en droit, de préférence complété par un brevet d’avocat.
• Vous avez également une expérience dans l’administration publique, notamment dans l’exécution des peines, ou dans une organisation comparable, et possédez des connaissances en droit de la procédure administrative et dans les processus administratifs.
• Vous avez un flair pour la gestion de projets, le management du changement et l’organisation, ainsi qu’une forte affinité pour les chiffres.
• Vos bonnes compétences organisationnelles, analytiques et rédactionnelles vous soutiennent dans votre activité polyvalente.
• Une manière de travailler structurée, soigneuse et autonome ainsi qu’une grande compétence sociale et de bonnes aptitudes à la communication complètent votre profil.

Avantages.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
• Travail à temps partiel, y compris dans la direction
• Possibilité de travail mobile

• Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

• 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières à la garde d’enfants

• Offre complète de formations internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
• Promotion des compétences individuelles

• Âge de la retraite flexiblePrestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie

• Gestion interne de la santé en entreprise
• Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
• Offre changeante de cours d’impulsion

Des questions ?

Anja Eugster
Responsable des services centraux
032 627 63 36

Convaincu(e) ?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.