Kanton Solothurn
Solothurn
Greffier/greffière, 60-100%
- 09 septembre 2026
- 60 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- Solothurn
À propos de cette offre
Agir avec engagement. – C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d’importance politique et sociétale, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette promesse se trouve le Canton de Soleure avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.Greffier/greffière, 60-100%
Le tribunal administratif, en tant que service organisationnel du tribunal cantonal supérieur, juge en dernière instance cantonale une grande variété de litiges en matière administrative. Pour le tribunal administratif, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/e greffier/greffière, 60-100%.
Vos responsabilités
- Votre tâche principale consiste à traiter les procédures écrites et à rédiger des projets de jugement à l’attention des juges.
- Lors des audiences orales, vous tenez le procès-verbal, participez avec voix consultative à la délibération et élaborez le jugement motivé.
- Vous obtenez un aperçu approfondi et passionnant de l’activité juridictionnelle d’une deuxième instance.
- Dans une équipe jeune et motivée, vous contribuez à façonner la jurisprudence. Nous vous offrons une organisation du travail et une gestion du temps flexibles.
Votre profil
- Vous disposez d’une formation juridique achevée dans une haute école suisse et d’expériences en droit administratif, de préférence en droit de la construction et de l’aménagement et/ou dans le domaine judiciaire.
- Le brevet d’avocat est souhaité, mais pas obligatoire.
- Vous avez de bonnes compétences informatiques et aimez travailler de manière autonome.
- Une manière de travailler efficace, un allemand impeccable ainsi que la résistance au stress et l’esprit d’équipe complètent votre profil.
Avantages.
Modèles de travail flexibles
- Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
- Travail à temps partiel, y compris dans la direction
- Possibilité de travail mobile
- Conditions d’engagement progressistes basées sur une convention collective de travail
- Égalité salariale entre hommes et femmes
- Primes de fidélité
- 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
- 2 semaines de congé paternité
- Contributions financières à la garde d’enfants
- Offre complète de formations internes et externes
- Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
- Promotion des compétences individuelles
- Âge de la retraite flexiblePrestations attractives de la caisse de pension interne
- 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
- Gestion interne de la santé en entreprise
- Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
- Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ?
Barbara Obrecht Steiner
Présidente du tribunal administratif
032 627 73 18
Convaincu/e ?
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.
