P&C Recruting Partner

À propos de cette offre

Das Unternehmen Feldschlösschen ist nicht nur die führende Schweizer Brauerei, sondern auch die grösste Getränkehändlerin der Schweiz. Unser Hauptsitz ist seit 1876 in Rheinfelden, im aargauischen Fricktal beheimatet. Doch zu Hause sind wir in der ganzen Schweiz. Von Bern bis Taverne und von Landquart bis Satigny sind wir an insgesamt 22 Standorten schweizweit vertreten.

P&C Recruting Partner

People & Culture Recruiting Partner (m/w/d)

Ab sofort oder nach Vereinbarung | Pensum: 100% | unbefristet | Rheinfelden | People & Culture

Das kannst du bewegen:

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: Von der Stellendefinition bis zum Onboarding
• Du bist die erste Anlaufstelle für Hiring Manager: du verstehst ihre Needs und übersetzt sie in treffsichere Anforderungsprofile
• Du stellst eine transparente, zeitnahe und authentische Kommunikation sicher - für eine professionelle Candidate Experience
• Du sourcst aktiv auf LinkedIn, Jobplattformen und in Netzwerken - und sprichst die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten direkt an
• Du planst und führst strukturierte Interviews und bringst Auswahlentscheidungen auf den Punkt
• Du hast Kennzahlen und Pipelines im Griff und bringst Prozesse kontinuierlich nach vorne
• Du arbeitest eng mit den P&C Business Partnern zusammen und bringst dich aktiv in übergreifende HR-Themen ein
• Du verstehst die globale Talent Acquisition und Employer Branding Strategie und kannst sie in deinem Alltag effizient umsetzen

Dein Rucksack:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich HR, Wirtschaft oder einem verwandten Gebiet, z. B. KV, HR-Fachausweis oder vergleichbar

• Mind. 3 Jahre Recruiting-Erfahrung mit End-to-End-Verantwortung, inhouse oder Agentur, beides passt
• Kenntnisse im Supply-Chain-Umfeld sind von Vorteil
• Souveräner Umgang mit Hiring Managern und unterschiedlichen Stakeholdern
• Du kennst deine Sourcing-Kanäle: LinkedIn, Jobplattformen und Netzwerke nutzt du gezielt, um die richtigen Leute anzusprechen
• Strukturierte Interviews führst du sicher und mit einem guten Gespür für Menschen

• ATS-Erfahrung (idealerweise SuccessFactors) und MS Office sind selbstverständlich
• Sehr gutes Deutsch und solides Französisch - du kannst Prozesse in beiden Sprachen eigenständig führen; Englisch ein grosser Vorteil

Schön, wenn dich folgende Stichworte begeistern:

• Recruiting, Candidate Experience, Sourcing, Kommunikation, Stakeholder Management, People & Culture, Prozessoptimierung, Teamwork

Davon kommst du in Genuss:

• Eine Recruiting-Rolle mit echtem Impact und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Direkter Draht zu Führungskräften, Hiring Managern und einem starken P&C-Team
• Aktiv mitgestalten, nicht nur umsetzen: Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter
• Ein modernes HR-Umfeld, das Eigeninitiative und frische Ideen begrüsst
• Arbeitsplatz im wohl schönsten Brauereischloss der Schweiz