Chef de projet senior IT Digitalisation Smart Factory (h/f) 80-100%

Le groupe Kistler est leader mondial dans la technique de mesure dynamique . Nous fabriquons des capteurs piézoélectriques de force, pression et accélération , ainsi que des capteurs de couple et autres systèmes de mesure .

Nous sommes une entreprise familiale suisse fondée en 1959. Plus de 2 200 collaborateurs s'engagent chaque jour sur plus de 60 sites avec passion pour développer des solutions innovantes pour nos clients. - Les innovateurs travaillent avec Kistler.

Façonnez avec nous l'avenir numérique de notre production. Dans le cadre du programme stratégique de transformation Sapphire, nous développons nos processus de production et de logistique à l'échelle du groupe vers un paysage Smart Factory intégré.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité expérimentée en leadership et gestion de projet avec de fortes compétences en digitalisation et esprit d'initiative en tant que

Chef de projet senior IT Digitalisation Smart Factory (h/f) 80-100%

Votre journée type

• Responsabilité stratégique et opérationnelle : Vous faites avancer, avec le Business Process Owner, les processus numériques de production et de logistique dans le projet Sapphire (Smart Factory)
• Gestion globale du projet et des interfaces : Vous assumez la responsabilité globale du périmètre, des coûts, du planning ainsi que de la gestion des ressources et des délais, et vous alignez les objectifs et feuilles de route du projet avec d'autres parties prenantes
• Coordination des projets clés : Vous pilotez les projets clés « Plan-to-Produce », « Enable-to-Operate » et « Inbound-to-Delivery » et assurez la coordination avec les projets adjacents
• Leadership et pilotage : Vous dirigez de manière ciblée les chefs de projet des sous-projets, le bureau de projet ainsi que les prestataires externes et fournisseurs
• Reporting et changement : Vous tenez le conseil d'administration et le comité de pilotage informés de manière transparente et accompagnez activement l'organisation dans la gestion du changement
• Gouvernance : Vous êtes responsable du respect des directives de sécurité, d'architecture et de processus (Standard-First, Clean-Core)

Votre profil

• Formation et expérience : Formation solide (FH/Uni) en informatique de gestion, génie mécanique ou domaines comparables ainsi que 5-10 ans d'expérience en gestion de projets et programmes complexes Industrie 4.0
• Connaissances industrielles : Très bonne compréhension des processus modernes de production, chaîne d'approvisionnement et logistique ainsi que connaissances approfondies des architectures Smart Factory et IT/OT
• Méthodologie et certification : Idéalement certifications en gestion de projet (par ex. IPMA, PMI, PMP, Scrum Master) et maîtrise des méthodes hybrides de gestion de projet
• Compétences techniques et outils : Expérience avérée avec les outils courants de gestion de projet (par ex. Jira, MS Project) ainsi que compréhension des systèmes MES, de gestion d'entrepôt et ERP
• Leadership et compétences sociales : Forte capacité d'exemplarité, excellentes compétences en négociation, assertivité ainsi qu'une mentalité structurée, conceptuelle et orientée action
• Compétences en implémentation et interfaces : Expérience démontrée dans la mise en œuvre de stratégies digitales, de solutions ICT globales au-delà des frontières systèmes ainsi que force dans l'analyse et la gestion des dépendances entre systèmes, processus et unités organisationnelles

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Autonomie et responsabilité : Un environnement de travail autonome, passionnant et varié avec des processus décisionnels courts et la possibilité de façonner de manière proactive le paysage ICT global du groupe Kistler
• Autonomie et responsabilité : Un rôle de chef de projet responsable et autonome avec des processus décisionnels courts et la chance de façonner activement l'avenir numérique
• Technologie de pointe et dynamisme : Projets Smart Factory intéressants et technologiquement exigeants dans un environnement industriel international et moderne
• Collaboration interdisciplinaire : Échanges étroits et coopérations passionnantes avec divers intervenants internes et externes
• Développement et promotion : Soutien individuel pour les formations internes et externes ainsi que possibilité de participer à notre programme interne de promotion
• Conditions de travail modernes : Culture « New Work » attractive (par ex. télétravail, temps de travail annuel flexible avec une semaine de 40 heures), prestations sociales et assurances supérieures à la moyenne ainsi que d'autres avantages attractifs

Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, se réjouit de recevoir votre candidature complète et pertinente (CV, diplômes/certificats et attestations de travail) via notre outil de carrière en ligne. Une lettre de motivation est facultative.
 
By the way, your documents are also welcome in English. 

Pour ce poste, nous examinons actuellement uniquement les candidatures directes.

www.kistler.com/careers