Responsable Fiscal Senior - Fiscalité Américaine et Services Financiers

À propos de cette offre

RESPONSABLE FISCAL SENIOR

• Responsabilités clés
• Gestion d’un portefeuille de clients de complexité variable, y compris des particuliers fortunés, des partenariats, des trusts, en veillant à ce que le service client soit maintenu à un niveau élevé
• Planification et gestion efficaces et efficientes des professionnels sur les missions et au bureau
• Assistance aux Directeurs dans les initiatives stratégiques de la société, les propositions et les missions ponctuelles
• Identification des opportunités de ventes croisées et de projets de conseil/consultation
• Démonstration d’expertise et respect strict des normes, processus et procédures de la société
• Établissement et développement de relations sur le marché avec des entreprises (non clientes) dans le domaine fiscal via le réseautage, les activités communautaires et professionnelles
• Démontre la capacité à intervenir lors de conférences/forums externes et auprès d’organisations professionnelles, y compris lors de réunions internes et/ou formations
• Démontre continuellement une expertise technique et la capacité d’expliquer les positions fiscales actuelles
• Approche proactive pour dispenser des formations techniques aux collègues
• Travail étroit avec les membres juniors du personnel pour les soutenir et les guider dans leur développement professionnel, tant sur le plan technique que personnel, et liaison avec les RH lorsque des conseils sont nécessaires
• Promotion et projection d’une image positive de la société, en interne comme en externe, tout en respectant les valeurs fondamentales de la société

Exigences

• Plus de 8 ans d’expérience en fiscalité individuelle américaine et britannique (gestion double) ; ou expérience en fiscalité individuelle américaine uniquement ; ou expérience en fiscalité d’entreprise américaine au sein d’un Big 4 ou d’une société boutique desservant des clients internationaux
• CPA américain ou Agent Enregistré. ATT est souhaitable pour les rôles de gestion double, mais pas essentiel.
• Solide connaissance technique
• Attention aux détails et haut niveau de précision
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, et capacité à établir des relations de travail avec clients et collègues
• Bien organisé et capable de travailler sous pression pour respecter les délais et objectifs clés
• Capacité à travailler au Royaume-Uni préférée, mais pas essentielle
• Maîtrise écrite et orale de l’anglais. D’autres langues sont un plus.

Package

Nous offrons un package de rémunération très compétitif, incluant une structure de bonus discrétionnaire, une assurance médicale privée, un plan de retraite d’entreprise, une assurance vie, etc. Veuillez nous contacter pour plus de détails.