Partenaire RH

À propos de cette offre

• Coaching et soutien des cadres et des collaborateurs dans des situations exigeantes, notamment en cas de conflits ainsi que sur des questions de performance et de comportement
• Conseil aux cadres et aux collaborateurs sur des questions de personnel et de droit du travail
• Gestion du management de la santé en entreprise (BGM) ainsi que coordination de la réintégration professionnelle en collaboration avec les supérieurs hiérarchiques et les partenaires d’assurance
• Soutien lors des processus de changement personnel et organisationnel
• Participation à des projets RH ainsi que développement et optimisation des processus RH
• Participation aux processus salariaux et aux questions liées aux salaires

• Vous disposez d’une formation commerciale achevée ou équivalente ainsi que d’une formation complémentaire en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité ou d’une qualification équivalente
• Vous apportez plusieurs années d’expérience professionnelle dans une fonction RH comparable ; une expérience dans le secteur de la santé est un avantage
• Vous possédez des connaissances approfondies du droit du travail suisse et êtes à l’aise dans des questions complexes de personnel
• Grâce à votre forte compétence en conseil et en communication, vous vous adressez aux cadres et aux collaborateurs de manière sûre, professionnelle et adaptée au niveau
• Vous vous distinguez par une manière de travailler autonome, structurée et orientée vers les solutions ainsi qu’un grand sens des responsabilités
• Même dans des situations exigeantes, vous gardez une vue d’ensemble, établissez des priorités et défendez votre position de manière claire et constructive
• Une grande compétence sociale, discrétion, résistance au stress et flexibilité vous caractérisent
• Vous avez d’excellentes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi qu’une maîtrise sûre de MS Office et des systèmes RH numériques

M. Tobias Studer, Partenaire RH et adjoint à la direction RH