Infirmier diplômé ainsi que formateur professionnel 80%

À propos de cette offre

Infirmier diplômé ainsi que formateur professionnel 80%

Vos tâches

• Soins et accompagnement professionnels et individuels des résidents sur la base conceptuelle du modèle de soins favorisant le processus
• Planification, mise en œuvre et évaluation des mesures de soins en respectant les critères du processus de soins et en impliquant les résidents concernés ainsi que leurs personnes de référence
• Participation à une collaboration interdisciplinaire optimale avec toutes les personnes impliquées dans le processus de soins et d'accompagnement
• Prise en charge de la responsabilité des équipes dans le service ainsi que de la responsabilité de la maison
• Tenue soigneuse et complète de la documentation des soins
• Enregistrement exact des prestations de soins et d'accompagnement ainsi que des matériaux de soins et de consommation utilisés
• Mise en œuvre des concepts éducatifs et des plans d'enseignement cadre dans le secteur résidentiel
• Accompagnement, encadrement et évaluation des apprentis des professions FaGe et AGS

Ce que vous apportez

• Formation professionnelle achevée en tant qu'infirmier diplômé (HF, FH, AKP, DNII, DNI, PSYKP) ou diplôme équivalent reconnu par le CRSS
• Expérience en tant que formateur professionnel et idéalement formation pédagogique professionnelle (cours de formateur, SVEB ou similaire)
• Expérience en soins de longue durée et dans le travail avec des personnes âgées
• Connaissances utilisateur du logiciel CareCoach (documentation des soins) un atout
• Personnalité empathique et résiliente avec un fort engagement
• Très bonnes connaissances écrites et orales de l'allemand

Nous vous offrons

• Offre de formation continue étendue et gratuite sur le campus Senevita et à l'académie Senevita, qui inspire au développement continu
• Collation intermédiaire gratuite (pain, fruits, café et eau minérale) ainsi qu'au moins 50 %
• Réduction dans nos restaurants internes
• Avantages attractifs Senevita (demi-tarif CFF, rabais sur flotte, participation à l'abonnement fitness,
• réduction sur les appartements de vacances Senevita, divers rabais partenaires, etc.)
• Régime généreux de congés (au moins 5 semaines, 6 semaines dès 50 ans et 7 semaines dès 60 ans)
• Événements d'équipe réguliers et expériences communes qui renforcent la cohésion
• Notre déclaration « Plus proche des gens » compte autant pour nos collaborateurs que pour nos résidents.