Coordinateur de recrutement (temporaire pour 6 mois) 100%
- 13 novembre 2026
- 100%
Résumé de l'emploi
Rejoignez Justizvollzug et Wiedereingliederung en tant que Recruitment Coordinator ! Une belle opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et engagé.
Tâches
- Réaliser la gestion des candidatures et publications d'annonces.
- Préparer les documents d'embauche et assurer leur traitement efficace.
- Soutenir l'équipe dans l'amélioration des processus administratifs.
Compétences
- Formation commerciale avec certificat HR-assistant ou similaire.
- Compétences organisationnelles et précision dans le travail.
- Maîtrise des outils informatiques et communication efficace.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Nous faisons ce qui fonctionne.
Exécution des peines et réinsertion
Coordinateur de recrutement (temporaire pour 6 mois)
Le département des ressources humaines fait partie de la direction de l’office. Les quelque 25 collaborateurs conçoivent et assument toutes les tâches de la gestion du personnel – du recrutement, du conseil et du développement des collaborateurs JuWe aux services administratifs et juridiques du personnel, en passant par le contrôle RH et la gestion stratégique du personnel.
En tant que Coordinateur de recrutement (temporaire pour 6 mois), tu veilles à ce que notre recrutement fonctionne en coulisses de manière professionnelle, efficace et fiable. Tu es un pivot administratif central dans le processus de recrutement et soutiens notre équipe Recrutement & Évaluation avec ton talent organisationnel, ta précision et ta vue d’ensemble.
Ce que tu accomplis chez nous
- Tu rédiges et publies les annonces d’emploi, gères les candidatures dans le système de gestion des candidatures et assures une documentation complète
- Tu prépares les documents d’embauche et garantis le traitement dans les délais
- Tu soutiens la direction Recrutement & Évaluation dans les tâches administratives, les analyses statistiques ainsi que dans certaines tâches liées à l’acquisition de talents
- Tu participes au développement des processus administratifs, des modèles et des outils
- Tu assures une communication professionnelle, amicale et orientée service avec les candidats
Ce que tu apportes
- Tu disposes d’une formation commerciale et du certificat d’assistant RH ou de gestionnaire RH
- Tu travailles de manière très structurée, précise et fiable et gardes une vue d’ensemble même avec de nombreuses tâches parallèles
- Tu prends plaisir aux tâches administratives et aux processus clairs
- Tu es à l’aise avec l’informatique et maîtrises MS Office ainsi que, idéalement, les systèmes de gestion des candidatures
- Tu as d’excellentes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
- Tu es une personne orientée service, discrète et capable de travailler en équipe
Ton contact
Birgit Eberle
Direction Recrutement & Évaluation (ad-interim)
+41 43 258 50 24
Livia Stutz
Coordinateur de recrutement
+41 43 258 50 24
Chers prestataires de services en personnel ! Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers accompagnés de demandes d’honoraires. Seules les candidatures directes seront répondues et prises en compte dans le processus de sélection.
À propos de nous
Nous, les collaborateurs des RH, soutenons les cadres et les collaborateurs de manière professionnelle et avec un grand sens du service dans toutes les questions relatives au contrat de travail, tout en faisant progresser la stratégie des RH et de JuWe.
Avec environ 1400 collaborateurs, l’Exécution des peines et réinsertion (JuWe) est le plus grand office au sein de la Direction de la justice et de l’intérieur et est responsable de l’exécution des peines et mesures ainsi que de la gestion de différents types de détention. Nos collaborateurs issus d’environ 40 professions soutiennent et favorisent la réinsertion des personnes condamnées et s’engagent de manière efficace et progressiste pour une société sûre et juste.
Notre entretien de recrutement
Évaluation en ligne
Premier entretien (en ligne)
Deuxième entretien (sur place)
Décision finale