Liestal

Il y a 4 heures

Leitung Netzinfrastruktur & Service / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

20 mai 2026
80 – 100%
Durée indéterminée
anglais (Courant), allemand (Courant), français (Intermédiaire)
Liestal

À propos de cette offre

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

01.09.2025 oder auf Vereinbarung

Unbefristet

Im Zuge einer Organisationsanpassung suchen wir dich, eine erfahrene, kommunikations- sowie durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem und weitsichtigem unternehmerischem Denken sowie der Begeisterung gemeinsam mit uns neue Herausforderungen anzugehen in der

Leitung Netzinfrastruktur & Service / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) 80-100%

Deine Aufgaben

Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Sparte Netzinfrastruktur & Service (EBL-Netz und Saphir Group AG)

Entwicklung und Umsetzung der Netz- und Infrastrukturstrategie unter Berücksichtigung von Versorgungssicherheit, Regulierung und Wirtschaftlichkeit

Skalierung und Weiterentwicklung des Infrastrukturservicegeschäfts, insbesondere der Saphir Group

Sicherstellung eines stabilen, effizienten und wirtschaftlichen Netzbetriebs (Netzebenen 2–7) sowie Weiterentwicklung des Asset Managements nach ISO 55000

Steuerung von Investitionsprogrammen, zentralen Leistungskennzahlen sowie Risiken und Digitalisierungsvorhaben

Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Kunden- und Marktsegmente sowie Umsetzung von Partnerschaften, Kooperationen und M&A-Initiativen

Führung eines leistungsfähigen Managementteams inkl. Leiter Netz und CEO Saphir Group sowie Weiterentwicklung von Organisation und Führungsmodellen

Wahrnehmung von Governance- und Verwaltungsratsfunktionen sowie Repräsentation in Branchen- und Fachgremien

Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung als Mitglied der Geschäftsleitung

Deine Qualitäten

Hochschulabschluss (Master) in Energie-/Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Weiterbildung in General Management oder Business Development

Mehrjährige Erfahrung in Strategie- und Unternehmensentwicklung im Energie-, Infrastruktur- oder Industrieumfeld inkl. fundiertem Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen

Ausgewiesene Expertise im Business Development und in der Skalierung von Wachstumsgeschäften, idealerweise im Infrastruktur- oder EVU-Umfeld

Vertiefte Erfahrung in M&A, Beteiligungsmanagement und Transformation inklusive Integration und Performance-Steuerung

Fundierte Kenntnisse im Asset Management sowie in Infrastrukturprojekten (Planung, Bau, Betrieb) und im Umgang mit langfristigen Investitionszyklen

Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Organisationen inklusive Führung von Führungskräften und Managementteams

13. Monatslohn brutto für netto

Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem

65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL

Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl

EBL Erziehungszulagen (monatlicher

Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)

100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL

Bei Unfall 1.-Klasse versichert

100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär

Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)

Vorfeier- und Brückentage

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:

Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)

Teilzeitarbeit

Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit

Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

20 Tage Vaterschaftsurlaub

100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL

Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit

Berufseinstieg mit Trainee-Programm

Brückenangebot nach Lehrabschluss

40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)

BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)

Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft

Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)

Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

13. Monatslohn brutto für netto

Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem

65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL

Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl

EBL Erziehungszulagen (monatlicher

Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)

100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL

Bei Unfall 1.-Klasse versichert

100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär

Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

Dein Kontakt

Für Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.

Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

T 0800 325 000