Psychologue assistant(e) ou spécialiste

22 mai 2026
100%
Zurich

Résumé de l'emploi

Rejoignez le Psychiatrie-Zentrum Engadin à Samedan en tant qu'Assistenzpsychologe. Profitez d'une atmosphère collaborative favorisant le développement professionnel.

Tâches

Travailler de manière autonome en psychiatrie pour enfants et adolescents.
Utiliser des tests psychodiagnostiques en milieu clinique.
Effectuer des interventions de crise et des traitements psychothérapeutiques.

Compétences

Diplôme en psychologie avec expérience en diagnostic et psychothérapie.
Compétences en thérapie pour enfants et adolescents.
Capacité à collaborer avec divers professionnels et familles.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Ensemble pour la qualité de vieNous recherchons pour la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent au Centre psychiatrique Engadine / Grisons du Sud sur le site de Samedan, dès maintenant ou selon accord :Psychologue assistant(e) ou spécialisteCentre psychiatrique Engadine / Grisons du SudPsychiatrie de l'enfant et de l'adolescentLieu de travail : SamedanTemps de travail : 70 - 100 %Postulez en ligne maintenantVotre environnementVous travaillez au Centre psychiatrique Engadine sur le site de Samedan au sein d'une équipe interdisciplinaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Vous y trouverez un environnement collégial qui soutient activement l'échange professionnel, la formation continue et le développement de l'offre de traitement.Vos tâches* Vous travaillez de manière largement autonome dans notre Centre psychiatrique Engadine* Vous êtes capable d'utiliser les méthodes psychodiagnostiques courantes en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent* Vous réalisez, en plus des évaluations et traitements psychothérapeutiques, des interventions en situation de criseNotre profil requis* Vous êtes titulaire d'un diplôme en psychologie et avez déjà une expérience professionnelle dans le domaine du diagnostic et de la psychothérapie chez les enfants et les adolescents* Vous avez terminé la formation en psychothérapie avec reconnaissance fédérale ou êtes en formation avancée (psychologue assistant)* Vous travaillez régulièrement avec différentes personnes impliquées dans l'entourage familial, par exemple enseignants, travailleurs sociaux, service de protection de la jeunesse, KESB, etc.* Vous possédez des compétences approfondies en thérapie pour enfants ainsi qu'une grande compétence sociale et opérationnelleNous vous offrons* Intégration dans une équipe interprofessionnelle expérimentée avec une atmosphère de travail agréable et soutenante* Conditions de travail progressistes* Profitez de notre offre interne de formation continue – nous soutenons également vos demandes de formation externe* Avec des modèles de travail à temps partiel, des horaires réguliers et des congés sans solde, un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privéeVos contactsFrancesca PasiniPsychologue en chefFrancesca Pasini, MSc|Fonction|Psychologue en chef|francesca.pasini@pdgr.ch|Unité d'entreprise|Unité d'entreprise Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent|Secteur|Centres psychiatriques|Site d'activité|Services psychiatriques des GrisonsCentro psichiatrico Engadina / Grigioni meridionaliServices psychiatriques des GrisonsCentre psychiatrique Engadine / Grisons du Sud|Domaine d'activité|VidéoVos avantagesPar votre travail précieux chez PDGR, vous contribuez à une meilleure qualité de vie pour nos patients, résidents, employés encadrés et élèves.En plus de cette activité quotidienne porteuse de sens pour les patients et la société, nous offrons encore bien plus à nos collaborateurs :VacancesDéconnectez-vous du quotidien professionnel intense – votre récupération physique et mentale est importante. Notre modèle de temps de travail est conçu de manière à ce que tous les collaborateurs accumulent une semaine de travail en avance sur l'année. Vous bénéficiez ainsi de jusqu'à une semaine de jours de vacances supplémentaires (jours de compensation).Quel âge avez-vous ? Le droit aux vacances dépend de l'âge. Les collaborateurs jusqu'à 49 ans bénéficient de 6 semaines de vacances par an avec ce modèle, ceux de 50 à 59 ans de 6,5 semaines et ceux à partir de 60 ans de 7 semaines.PDGR-AKTIVÊtes-vous une personne active et sociable ? Notre club de loisirs PDGR-AKTIV, ouvert à tous les collaborateurs, organise des activités variées – visites au musée d'art des Grisons, compétitions de paintball ou ascension de diverses montagnes grisonnes célèbres – il y en a pour tous les goûts. Vous avez vos propres propositions ? Soumettez-les ou organisez directement un événement.Vie administrative activeProfitez de l'offre sportive complète et favorable à la santé de l'administration cantonale. Cours de yoga, marche nordique, sports collectifs – découvrez le programme attrayant de « Verwaltung bewegt ».Salles de fitnessVous souhaitez vous entraîner sept jours sur sept ? Les salles de fitness modernes des cliniques Beverin et Waldhaus sont à votre disposition gratuitement.Terrain de mini-golf BeverinNotre terrain de mini-golf est situé au cœur du cadre paisible de la clinique Beverin. Jouez avec des amis, la famille ou votre équipe à un prix réduit.Nourriture saineNos équipes de cuisine sur les sites de Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald et Waldhaus vous proposent des repas variés et sains – à un prix avantageux. Nous vous souhaitons « bon appétit » !Action pommes et poiresTraditionnellement, notre action de trois semaines de pommes et poires en automne assure une collation énergétique intermédiaire.Vélos électriquesVous avez un rendez-vous en ville ? Utilisez les vélos électriques PDGR pour un trajet aller-retour écologique et durable.Association théâtrale MuntanellasAimez-vous le théâtre ? L'association théâtrale Muntanellas, proche de PDGR, vous offre la possibilité d'être créatif, d'endosser différents rôles, de raconter des histoires et de vivre votre passion pour le théâtre.13e moisDe toute évidence ? Pas toutes les entreprises offrent un 13e mois. Chez nous, le versement du 13e mois est une évidence.Allocations sociales particulièresNous offrons à nos collaborateurs avec enfants, en plus de l'allocation pour enfants, des allocations sociales particulières. Cette allocation est versée par famille et dépend du taux d'occupation.Prévoyance professionnelleNos collaborateurs bénéficient d'une excellente prévoyance professionnelle avec des prestations attractives de la PKGR. PDGR verse une contribution employeur supérieure à la moyenne, dépassant largement les exigences légales, ce qui renforce votre avenir financier.Contributions à la garde d'enfantsLes parents actifs sont importants pour nous. Afin que vous puissiez concilier au mieux travail et famille, nous participons aux frais de garde d'enfants.AllocationsTravaillez-vous de nuit ou les dimanches et jours fériés ? Ces services vous sont financièrement compensés.Primes de performanceRéalisez-vous des prestations exceptionnelles ou vous êtes-vous fortement engagé ? Cet engagement particulier peut être récompensé par une prime de performance.Primes spontanéesLes responsables de secteur peuvent récompenser les prestations particulières de leurs collaborateurs par des primes spontanées ou financer des événements d'équipe avec celles-ci. Les primes spontanées sont exonérées d'impôts.Congé sans soldeSouhaitez-vous prendre une pause ? Nous faisons de notre mieux pour vous permettre un congé sans solde. La demande est rapide et simple.Formations externesSouhaitez-vous suivre une formation externe dans le cadre de votre fonction chez PDGR ? Nous participons, si possible, aux coûts – discutez-en avec votre supérieur.Argent RekaUtilisez le crédit annuel Reka pour faire le plein, voyager ou pour des activités de loisirs.Rabais flotteEnvisagez-vous d'acheter un nouveau véhicule ? Renseignez-vous directement auprès de votre garage pour savoir si un rabais flotte est accordé et dans quelle mesure.Vous bénéficiez chez de nombreux partenaires d'offres spéciales et d'avantages tarifaires. L'offre étendue comprend notamment : pharmacies, assurances, magasins de sport, entreprises de taxi, papeteries ou services médicaux.- afficher moinsGestion des talentsPour être prêts pour l'avenir, nous soutenons nos talents dans des programmes spécifiques. Profitez de formations, d'entraînements et d'aperçus interprofessionnels spécifiques.ContribuezNous sommes intéressés par votre expertise en tant que spécialiste. Participez à des équipes de projet, apportez vos idées et optimisations de processus via notre pool d'idées ou partagez vos connaissances avec d'autres collaborateurs lors d'une présentation d'impulsion.Conseil psychologiqueRencontrez-vous des conflits dans votre quotidien professionnel ou êtes-vous affecté par quelque chose ? Des points de contact externes vous offrent un soutien professionnel – neutre, anonyme et gratuit.Point de signalement indépendantPDGR attache une grande importance à une culture d'entreprise basée sur la confiance et le respect. Les abus doivent et peuvent être signalés. PDGR collabore à cet effet avec un point de signalement externe et indépendant.Événements pour collaborateursQue ce soit lors de la fête du personnel, des fêtes de Noël ou des événements d'équipe – les rencontres en dehors des heures de travail ne manquent pas chez nous. Faites connaissance avec des collaborateurs d'autres secteurs et utilisez ces contacts dans votre quotidien professionnel.Formations continuesNos nombreux événements internes de formation continue assurent votre développement. Choisissez parmi une grande variété de thèmes passionnants.Année de la santéVotre santé nous tient à cœur ! L’« Année de la santé » offre la possibilité de renforcer activement les potentiels de santé et d’améliorer le bien-être. Nous vous soutenons avec différentes actions, formations, présentations d'impulsion, challenges, journées de tests, journées de conseil et autres offres dans le domaine de la promotion de la santé en entreprise.Nous vous accompagnons lors de votre arrivée dans votre nouveau lieu de vie et de travail. Vous devez vous sentir bien chez nous. Nos partenaires RH vous aident à trouver un logement approprié et à vous intégrer dans votre nouveau lieu.- afficher moinsLe label Friendly Work Space distingue les organisations qui mettent en œuvre avec succès la gestion de la santé en entreprise (BGM). Les entreprises labellisées Friendly Work Space s'engagent systématiquement pour de bonnes conditions de travail pour leurs collaborateurs.Perspectives de carrière et d'évolutionQue disent les autres ?« Grâce à la collaboration interdisciplinaire, tant les personnes en traitement, leurs proches que nous, les collaborateurs, bénéficions d'un large savoir. La coopération et l'échange pour le bien des patientes et patients sont une valeur importante de notre culture d'entreprise. »Nos valeurs« La psychiatrie ouverte – par des experts de premier plan pour les personnes », telle est notre vision. L'expert ou l'experte, c'est vous – avec votre savoir-faire, vos compétences et surtout votre personnalité, vous enrichissez nos équipes interprofessionnelles.Nos experts partagent leurs connaissances pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s'appuient sur les dernières connaissances. PDGR est un phare et un soutien important pour la société.Bien à savoirComment se déroule le processus de candidature chez PDGR ? Les points clés en résumé :* Candidature* Confirmation de réception de la candidature* Examen de la candidature par les RH et le supérieur* Retour / invitation à un entretien dans les 10 jours ouvrables* Sur demande : aperçu / rencontre / stage d'observation* Collecte de références* Décision d'engagement* Envoi et signature du contrat* Début : bienvenue chez PDGR !La révision de la loi sur l'égalité est entrée en vigueur le 1er juillet 2020. Les employeurs de plus de 100 collaborateurs sont ainsi tenus de réaliser une analyse de l'égalité salariale. L'objectif est de faire respecter le droit constitutionnel à un salaire égal pour un travail de valeur égale. L'analyse chez PDGR a été réalisée en 2020 et répétée en 2024.En tenant compte des différences dans les caractéristiques de qualification (par ex. formation, années d'activité, années de service) et des caractéristiques liées au poste, un écart salarial de 2,1 % défavorable aux femmes a été constaté en 2024. L'enquête sur la structure des salaires (ESS) de l'Office fédéral de la statistique (OFS) a révélé en 2023 pour le secteur public un écart salarial inexpliqué basé sur la moyenne de 7,0 % ainsi que pour l'ensemble de l'économie suisse de 7,8 %.PDGR se situe avec 2,1 % nettement en dessous du seuil de tolérance de 5 % fixé par la Confédération. Comme ce seuil n'a pas été dépassé, PDGR n'est pas obligé de réaliser une nouvelle analyse de l'égalité salariale dans quatre ans. Dans un souci de contrôle qualité, nous analyserons à nouveau l'égalité salariale en 2028.- afficher moinsLe monde du travail évolue rapidement et nous évoluons avec lui.Qu'il s'agisse de nouveaux modèles de temps de travail attractifs pour un équilibre optimal entre vie privée et professionnelle, d'un système progressiste de formation continue pour le développement personnel, de l'établissement de nouveaux modèles de leadership ou de l'utilisation d'outils numériques pour permettre aux collaborateurs de se concentrer davantage sur les patientes et patients – nous nous engageons intensivement sur ces sujets et d'autres encore.Ainsi, nous veillons à ce que nos collaborateurs se sentent bien et puissent s'épanouir personnellement.- afficher moinsPDGR offre à ses cadres divers forums pour façonner et développer avec succès et orientation future leur style de leadership. Nous favorisons activement le réseautage et l'échange entre eux et bénéficions des connaissances spécialisées des autres.En tant que cadre chez PDGR, vous bénéficiez de consultations collégiales de cas, de cercles de leadership ainsi que d'un programme de mentorat et de coaching. Les cadres souhaitant approfondir les thèmes du leadership ont la possibilité de participer au pool de talents interne « Leadership Talents » ou au cours de certificat externe de la FHGR. Lors de la réunion annuelle des cadres, les sujets actuels, défis et perspectives d'avenir sont discutés ensemble.- afficher moinsVous ne souhaitez plus manquer aucune de nos offres d'emploi ?Avec l'abonnement emploi PDGR, nous vous offrons la possibilité de recevoir une notification pour les domaines professionnels souhaités. Après notre publication, vous recevez immédiatement un e-mail.Le service peut être désactivé à tout moment via le lien dans l'e-mail de notification reçu.Nous traitons vos données de manière confidentielle et ne les transmettons pas à des tiers.- afficher moins

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