RESPONSABLE DE SECTEUR LOGEMENT 80-100%

À propos de cette offre

Parce que tu réunis avec succès les personnes, les stratégies et les offres de logement. ⚡️

Tu ne souhaites pas seulement diriger, mais aussi façonner activement l’avenir du logement ? Alors tu es exactement à la bonne place chez nous. Avec tes équipes de direction et la direction générale, tu développes nos offres de logement, crées des conditions cadres pour l’autodétermination et la participation, et mets en pratique la stratégie Inclusion 2035. Nous te cherchons à partir du 1er janvier 2027 ou quand cela te convient. ❤️

Ton poste chez Züriwerk

En tant que responsable de secteur, tu es en charge de la direction du personnel, de la gestion économique et de la stratégie professionnelle de nos offres de logement à Bubikon avec environ 55 places d’habitation ainsi que de la maison de logement de Zollikon avec environ 14 places. Tu diriges directement quatre chefs de département logement ainsi que la direction du service de surveillance. ⛅
Tu travailles en étroite collaboration avec les autres responsables de secteur du logement interne et externe, les ateliers ainsi que la directrice du secteur Travail & Logement et contribues activement à façonner l’avenir de nos offres de logement. Pour cette tâche responsable, tu peux t’attendre à un salaire annuel compris entre 115 000 CHF et 130 000 CHF (à 100%). ☀️

Tu es à la bonne place chez nous,

Parce que tu assumes ces tâches :

• Faire avancer des sujets stratégiques tout en gardant une vue d’ensemble opérationnelle ? C’est précisément cette combinaison qui te motive. ⚖️
• Avec tes équipes de direction, tu crées des conditions cadres qui permettent l’autodétermination, la participation et la qualité de vie.
• Tu développes nos offres de logement et façonnes l’avenir du secteur logement en collaboration avec la direction du secteur.
• Travailler en collaboration au-delà des secteurs et des disciplines ? Tu relies les personnes, construis des ponts et rassembles différentes perspectives.
• Ta direction crée de l’orientation, de la confiance et des possibilités de développement pour les collaborateurs et les cadres.
• Tu mets en pratique la stratégie Inclusion 2035 avec clairvoyance, clarté et enthousiasme, pas à pas. ✌️

Parce que tu apportes ce bagage :

• Tu as une formation ou une formation continue en gestion sociale ainsi qu’une expérience de plusieurs années en direction et gestion. ✅
• Tu connais l’accompagnement des personnes en situation de handicap ainsi que les développements actuels comme la loi sur l’autodétermination ou la CNUDPH.
• Tu combines naturellement les sujets stratégiques, la pensée économique et l’orientation vers le territoire social.
• Accompagner les personnes dans les changements et leur donner de l’orientation ? Cela te fait plaisir.
• Tu communiques clairement, tu es sûr de toi et tu évolues à égalité entre des groupes d’intérêt très différents. ✨
• Même dans des situations exigeantes, tu gardes une vue d’ensemble et fixes les bonnes priorités.

Tes avantages en un coup d’œil

Vacances & temps libres

• Profite de 6 semaines de vacances par an
• Offre-toi plus : achète jusqu’à 2 semaines de vacances supplémentaires par an
• Le congé sans solde est possible chez nous de manière simple
• Tous les 5 ans, tu reçois entre 5 et 15 jours de congé supplémentaires offerts
• 12 jours fériés par an, y compris les 24 et 31 décembre (règle de remplacement en cas de week-end)

Santé & flexibilité

• Prise en charge à 50% des cotisations d’assurance indemnités journalières maladie (IJM) et accidents non professionnels (ANP)
• Large soutien pour les formations continues et complémentaires
• Changement de poste : travaille un jour par an dans un autre métier au sein de la fondation Züriwerk
• Temps partiel, télétravail, temps de travail annuel : chez nous, tu travailles de manière flexible
• Ta santé nous tient à cœur ! Nous pratiquons la gestion de la santé en entreprise (GSE)

Temps en famille & équilibre de vie

• 18 semaines de congé maternité et d’adoption pour un temps optimal de découverte
• Congé du second parent : 6 semaines, dont 4 flexibles
• Un jour libre pour ton anniversaire, même s’il tombe un week-end ou un jour férié
• Engagement pour une bonne cause : à partir de 30 ans, tu peux consacrer deux jours de travail par an à un engagement social

Tu aimes ce que tu vois ?

Alors postule maintenant pour #tonjobavecsens

La fondation Züriwerk promeut l’égalité professionnelle de tous les genres et formes de vie. Les candidatures de personnes de couleur, de personnes avec une histoire migratoire familiale ou de représentants de groupes marginalisés sont donc expressément souhaitées.

Personne de contact

Andrea Kaufmann (elle)
Directrice du secteur Exploitations & Logement
T +41 44 405 71 07