Direction du Service Spécialisé Agogique & Santé

À propos de cette offre

La Fondation Vivendra offre à plus de 250 personnes de tout âge en situation de handicap diverses prestations attrayantes dans les domaines de l’apprentissage, du logement, du travail protégé, de la structure de jour et des loisirs. Nos collaborateurs sont des professionnels engagés et qualifiés, motivés à permettre la meilleure participation et inclusion possible. Nous proposons des conditions de travail modernes et cultivons un style de direction ouvert.

Pour la création et la direction de notre nouveau service spécialisé Agogique & Santé, actif dans toute la fondation, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne compétente, créative et dotée d’une pensée en réseau. Le service spécialisé est directement rattaché à la direction générale et renforce la qualité professionnelle, la sécurité sanitaire et la collaboration intersectorielle dans l’ensemble de la fondation. Votre mission couvre les domaines enfants & adolescents, école, internat, thérapies, logement pour adultes, structures de jour, entreprises ainsi que services & intégration.

Ce que vous pouvez accomplir chez nous

• Création et direction du nouveau service spécialisé Agogique & Santé avec mandat professionnel à l’échelle de la fondation ainsi que gestion d’une équipe existante de spécialistes.
• Coordination et développement des sept domaines thématiques : service de signalement et de plainte, gestion de l’agressivité, pédagogie sexuelle, communication soutenue / interaction intensive, kinesthésie, responsabilité médicale et gestion du matériel de soins.
• Prise en charge de la direction professionnelle : identifier les thèmes et concepts, reconnaître les liens, fixer les priorités et développer avec les spécialistes des solutions pratiques.
• Développement de concepts, standards, processus et outils de travail ainsi que suivi de leur mise en œuvre durable en collaboration avec les différents secteurs.
• Conseil et accompagnement des cadres, équipes et professionnels dans des questions agogiques et sanitaires complexes.
• Gestion de projets professionnels intersectoriels, contrôle de l’efficacité et de la qualité ainsi que définition de mesures d’amélioration concrètes.
• Collaboration étroite avec la direction générale, les responsables hiérarchiques ainsi que les experts internes et externes et représentation de Vivendra dans les réseaux professionnels pertinents.

Ce que vous apportez

• Diplôme en pédagogie sociale HF/FH ou qualification pédagogique équivalente, idéalement complété par une formation en management, conseil, santé ou gestion de la qualité.
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, idéalement dans des contextes institutionnels complexes.
• Expérience en gestion spécialisée, conseil ainsi qu’en gestion de projets et de processus et capacité à relier efficacement travail conceptuel et pratique.
• Connaissances approfondies dans au moins un des sept domaines thématiques ainsi que capacité à se familiariser avec d’autres domaines et concepts et à saisir rapidement les liens.
• Goût du travail aux interfaces et à la mise en commun de compétences spécialisées diverses. Il n’est pas nécessaire d’être expert dans tous les domaines, l’essentiel est d’orienter et de mettre en œuvre avec les spécialistes des solutions efficaces.
• Travail autonome et structuré, grande capacité de communication ainsi qu’attitude centrée sur la personne, axée sur les opportunités et les solutions.
• Vous aimez prendre des responsabilités, pouvez fixer des priorités de manière cohérente même avec une grande diversité de thèmes et appréciez de développer un service spécialisé sur une longue phase de création, apportant ainsi des impulsions importantes à la fondation.

Ce qui vous séduira chez nous

• Poste clé nouvellement créé avec beaucoup de marge de manœuvre et possibilité de façonner le service spécialisé dès le départ.
• Une équipe existante de spécialistes ainsi qu’une grande diversité de thèmes offrant beaucoup de possibilités de création tout en nécessitant une priorisation et un arbitrage conscients au sein de l’équipe.
• Collaboration étroite avec la direction générale et l’équipe de direction, voies de décision courtes ainsi qu’une culture du tutoiement ouverte.
• Au moins cinq semaines de congés ainsi que congé le jour de votre anniversaire et les jours fériés.
• Prestations sociales attractives et diverses réductions.
• Participation à l’abonnement fitness ainsi que café, thé, eau et fruits gratuits.
• Places de parking gratuites.

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