Consultant Senior – Conseil en Capital Humain – Stratégie RH & Transformation RH

Nous offrons fièrement 

• Un lieu de travail sûr avec une tolérance zéro pour le harcèlement. 
• Des environnements ouverts où chacun est libre d’être lui-même. 
• Une communauté inclusive qui croit au respect et au mérite.  

Lieu : Zurich, Suisse

Pourcentage de travail : 80-100% 

Aidez nos clients à relever avec succès les défis mondiaux

Nous sommes un cabinet de conseil de premier plan dédié à la conduite de transformations RH impactantes pour des organisations mondiales. Notre équipe collabore avec les clients pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies RH innovantes, optimiser les processus et exploiter les technologies de pointe pour façonner l’avenir du travail.

Nous recherchons un Consultant Senior / Manager hautement qualifié et motivé pour diriger et gérer des projets de transformation RH. Vous jouerez un rôle clé dans la refonte des modèles opérationnels cibles RH, l’amélioration de l’infrastructure technologique et la conduite d’initiatives stratégiques qui optimisent les fonctions RH tout au long du cycle employé, de l’intégration à la gestion des talents.

Comment vous pouvez avoir un impact 

• Diriger des projets de transformation RH de bout en bout, y compris la refonte des modèles opérationnels cibles RH et la prestation de services.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les processus, systèmes et structures organisationnelles RH afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience.
• Soutenir les clients dans l’amélioration des centres de services partagés RH, la gestion de l’externalisation et la redéfinition du rôle des partenaires commerciaux RH.
• Conseiller les clients sur l’évaluation de leur paysage technologique RH et recommander des solutions numériques RH de pointe.
• Conduire des programmes de diagnostic RH pour identifier les opportunités d’amélioration et fournir des analyses exploitables.
• Concevoir des organisations RH prêtes pour l’avenir, alignées sur les objectifs commerciaux et les tendances émergentes, y compris les développements de l’IA en RH.
• Utiliser de solides compétences numériques et analytiques pour construire des business cases robustes soutenant les initiatives de transformation.

Profil recherché 

• Minimum 4 ans d’expérience en RH, conseil, gestion de projet ou rôles analytiques connexes au sein d’organisations internationales.
• Expérience avérée dans la conduite de programmes RH complexes, y compris des projets de transformation ou de restructuration.
• Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet.
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes à tous les niveaux organisationnels.
• Grande maîtrise de l’analyse de données et des calculs de business case.
• Diplôme en administration des affaires, RH, développement organisationnel, gestion de projet ou domaine connexe (Master préféré).
• Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel, l’allemand est un plus.
• À jour sur les innovations en IA et numériques impactant le domaine RH.

Votre équipe

Rejoignez une équipe diverse, multinationale et très motivée. Nous vous aiderons à grandir tant personnellement que professionnellement : grâce à nos formations, programmes de mentorat et apprentissage sur le terrain, mais aussi en vous connectant avec vos collègues de toutes les lignes d’affaires. Attendez-vous à collaborer avec certaines des plus grandes organisations en Suisse et dans le monde pour introduire le changement qui créera un impact réel pour leur activité.

Carrières chez Deloitte. Choisissez votre impact.

Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise unique, votre parcours et votre perspective nous aident à trouver de nouvelles solutions aux défis les plus complexes afin d’éclairer l’avenir de ceux que notre travail touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous choisissez votre impact.

En Suisse, nous fournissons des services spécifiques à l’industrie dans les domaines de l’audit & assurance, fiscalité & juridique, stratégie, gestion des risques & transactions, ainsi que technologie & transformation. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles dans tous les secteurs industriels. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un environnement inclusif et bienveillant où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de progresser. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, collaboration et apprentissage.

Rejoignez-nous et faites partie d’un réseau mondial de personnes partageant les mêmes valeurs, dédiées à faire la différence, que ce soit en luttant contre le changement climatique ou en améliorant 100 millions de vies d’ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez www.deloitte.com/ch/careers .

Comment postuler

Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Veuillez cliquer sur "postuler maintenant" pour soumettre une candidature complète, incluant CV, lettre de motivation, références et diplômes. 

Pour toute question, veuillez contacter Pieter-Jan à talent@deloitte.ch .

*Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, origine ethnique, croyances religieuses, genre, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge ou handicap, conformément à la législation applicable. Les recherches montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à des postes si elles ne remplissent pas tous les critères ; ne vous retenez pas - postulez dès aujourd’hui. 

Nous n’acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. 

Deloitte AG et Deloitte Consulting AG sont des filiales suisses de Deloitte LLP, membre du réseau DTTL au Royaume-Uni.