Senior Consultant – Human Capital Consulting – HR-Strategie & HR-Transformation

Standort: Zürich, Schweiz

Arbeitszeitanteil: 80-100% 

Unterstützen Sie unsere Kunden dabei, globale Herausforderungen erfolgreich zu meistern

Wir sind eine führende Beratung, die sich der Umsetzung wirkungsvoller HR-Transformationen für globale Organisationen verschrieben hat. Unser Team arbeitet mit Kunden zusammen, um innovative HR-Strategien zu entwerfen und umzusetzen, Prozesse zu optimieren und modernste Technologie zu nutzen, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten.

Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Senior Consultant / Manager, der HR-Transformationsprojekte leitet und managt. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Neugestaltung von HR Target Operating Models, der Verbesserung der Technologieinfrastruktur und der Umsetzung strategischer Initiativen, die HR-Funktionen über den gesamten Hire-to-Retire-Prozess, Onboarding und Talentmanagement optimieren.

Wie Sie einen Unterschied machen können 

• Leiten Sie End-to-End HR-Transformationsprojekte, einschließlich der Neugestaltung von HR Target Operating Models und Service Delivery.
• Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Optimierung von HR-Prozessen, Systemen und Organisationsstrukturen für mehr Effizienz und Effektivität.
• Unterstützen Sie Kunden bei der Verbesserung von HR Shared Service Centern, dem Management von Outsourcing und der Neudefinition der Rolle von HR Business Partnern.
• Beraten Sie Kunden bei der Bewertung ihrer HR-Technologielandschaft und empfehlen Sie marktführende digitale HR-Lösungen.
• Führen Sie HR-Diagnoseprogramme durch, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und umsetzbare Erkenntnisse zu liefern.
• Gestalten Sie zukunftsfähige HR-Organisationen, die auf Geschäftsziele und aufkommende Trends, einschließlich KI-Entwicklungen im HR-Bereich, abgestimmt sind.
• Nutzen Sie starke numerische und analytische Fähigkeiten, um belastbare Business Cases zur Unterstützung von Transformationsinitiativen zu erstellen.

Wen wir suchen 

• Mindestens 4+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich, in der Beratung, im Projektmanagement oder in verwandten analytischen Rollen innerhalb internationaler Organisationen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer HR-Programme, einschließlich Transformations- oder Restrukturierungsprojekte.
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf allen Organisationsebenen.
• Hohe Kompetenz in Datenanalyse und Business Case-Berechnungen.
• Abschluss in Betriebswirtschaft, HR, Organisationsentwicklung, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt).
• Fließend in Englisch auf Geschäftsniveau, Deutsch von Vorteil.
• Aktuell mit KI- und digitalen Innovationen, die die HR-Landschaft beeinflussen.

Ihr Team

Werden Sie Teil eines vielfältigen, multinationalen und hochmotivierten Teams. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen: durch unsere Schulungen, Mentoring-Programme und Lernen am Arbeitsplatz, aber auch durch den Austausch mit Ihren Kollegen aus allen Geschäftsbereichen. Freuen Sie sich darauf, mit einigen der größten Organisationen in der Schweiz und weltweit zusammenzuarbeiten, um Veränderungen einzuführen, die echten Einfluss auf deren Geschäft haben.

Karriere bei Deloitte. Wählen Sie Ihren Einfluss.

Bei Deloitte schaffen Ihre Ideen Wirkung und bewirken bedeutende Veränderungen für unsere Kunden, Menschen und die Gesellschaft. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Hintergrund und Ihre Perspektive helfen uns, neue Wege für die komplexesten Herausforderungen zu finden, damit wir die Zukunft derjenigen, die von unserer Arbeit betroffen sind, verbessern können. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und motiviert. Bei Deloitte können Sie Ihren Einfluss wählen.

In der Schweiz bieten wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Steuer & Recht, Strategie, Risiko & Transaktionsberatung sowie Technologie & Transformation an. Mit fast 3.000 Mitarbeitenden an sechs Standorten betreuen wir Unternehmen und Organisationen aller Größen in allen Branchen. Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein inklusives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören zu wachsen. Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Wohlfühl- und Elternprogrammen sowie vielen Möglichkeiten zum Vernetzen, Zusammenarbeiten und Lernen.

Werden Sie Teil eines globalen Netzwerks gleichgesinnter Menschen, die sich dafür einsetzen, einen Unterschied zu machen, sei es durch Bekämpfung des Klimawandels oder die Verbesserung von 100 Millionen Leben bis 2030. Möchten Sie mehr über Karrieremöglichkeiten bei Deloitte erfahren? Besuchen Sie  www.deloitte.com/ch/careers .

So bewerben Sie sich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte klicken Sie auf "Jetzt bewerben", um eine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Referenzen und Abschlusszeugnissen einzureichen. 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Pieter-Jan unter talent@deloitte.ch .

*Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, religiösen Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung gemäß geltendem Recht. Untersuchungen zeigen, dass Frauen sich seltener bewerben, wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen; halten Sie sich nicht zurück – bewerben Sie sich noch heute. 

Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen für diese Position. 

Deloitte AG und Deloitte Consulting AG sind Schweizer Tochtergesellschaften von Deloitte LLP, der DTTL-Mitgliedsfirma im Vereinigten Königreich.