PME Fonctionnelle HCM

Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de fournir des conseils fonctionnels et techniques experts pour soutenir les opérations en cours et les améliorations dans le domaine de la Gestion du Capital Humain (HCM). Chaque jour, vous utiliserez votre expertise Workday, votre connaissance des systèmes et votre compréhension des processus RH pour améliorer continuellement l’expérience utilisateur, l’intégrité des données et l’efficacité des processus. Vous superviserez également la conception des solutions, validerez les fonctionnalités et assurerez l’alignement avec les normes mondiales et les exigences réglementaires.

Le modèle de travail pour ce poste est : flexible / global (à distance/hybride selon le lieu).

Ce rôle contribue à l’organisation HR Experience (HREX) – Processus, Données et Technologie à l’échelle mondiale. Les principaux acteurs incluent les équipes RH métier, les propriétaires d’applications, les gestionnaires de connaissances et de contenu, ainsi que les équipes IS transversales et de gouvernance.

Vous serez principalement responsable de :

• Définir la faisabilité des solutions, y compris l’approche de mise en œuvre et l’interaction avec Workday existant et les systèmes intégrés.
• Fournir des solutions et des résolutions pour les problèmes d’application HCM via des tests, des enquêtes et des analyses des causes profondes.
• Concevoir, configurer et optimiser les solutions Workday HCM en accord avec les besoins métier et les normes mondiales.
• Soutenir la gestion des versions, y compris l’évaluation des nouvelles fonctionnalités, les tests et la préparation au déploiement en collaboration avec les propriétaires d’applications.

Vous rejoindrez une équipe collaborative, mondiale et performante, où l’innovation, l’amélioration continue et le partage des connaissances sont activement encouragés, vous permettant de grandir et de vous épanouir.

• Vous avez une solide expertise en Workday HCM, incluant la configuration, les processus métier et les intégrations.
• Vous êtes un communicateur efficace, capable de mobiliser les parties prenantes à l’échelle mondiale et de gérer la collaboration interfonctionnelle.
• Vous apportez au moins 2 ans d’expérience pratique avec les modules Workday HCM ; la certification Workday Pro est un atout majeur.
• Vous possédez une bonne compréhension des processus RH et du cycle de vie des employés, avec la capacité de traduire les exigences métier en solutions système.
• Vous démontrez de fortes compétences en analyse, résolution de problèmes et dépannage fonctionnel.
• Vous êtes très compétent en gestion des versions, processus de test et évaluation des améliorations système.
• Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, technologies de l’information ou domaine connexe.

Plus à propos de nous

Chez ABB, nous sommes dédiés à relever les défis mondiaux. Nos valeurs fondamentales — soin, courage, curiosité et collaboration — combinées à un accent sur la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances, sont des moteurs clés pour permettre à chacun de créer des solutions durables.

L’organisation ABB HR Experience Process, Data and Technology s’engage à offrir une expérience RH de classe mondiale en intégrant processus, données et technologie. Nous collaborons étroitement avec les métiers pour améliorer les systèmes RH, optimiser les processus de bout en bout et garantir une expérience employé globale fluide et cohérente.

Les lieux de travail sont flexibles pour ce poste global. Bien que la collaboration entre les fuseaux horaires européens et US EST soit attendue, nous sélectionnerons le candidat le plus qualifié, quel que soit son lieu.

Uniquement aux États-Unis (le cas échéant) : Ce poste devrait offrir un salaire annuel compris entre 92 500 $ et 171 500 $ et est éligible à un plan d’incitation à court terme/prime annuelle.

ABB est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive, encourageant la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de caractéristiques protégées.