Responsable du pool de personnel et membre de la direction du secteur Soins, Formation et Service social (PBS) 80%

À propos de cette offre

Vous souhaitez participer activement à l'avenir des solutions de personnel flexibles dans le secteur de la santé ? Vous alliez réflexion stratégique, compréhension économique, compétences avérées en leadership et plaisir à développer des modèles de personnel innovants ? Alors, prenez la responsabilité du pool de personnel interne établi Flex 26 avec environ 300 collaborateurs et contribuez à son développement. Dès le 1er janvier 2027 ou selon accord, nous recherchons :

• Vous assumez la responsabilité globale du pool de personnel et développez continuellement son orientation stratégique, organisationnelle et économique
• Vous êtes responsable de la planification budgétaire, du contrôle financier et de la gestion économique du pool de personnel
• Vous développez les processus, structures et services existants et les alignez systématiquement sur les besoins des parties prenantes internes ainsi que sur les exigences du secteur de la santé
• Vous faites progresser la numérisation et l'automatisation des processus du pool et assumez une fonction centrale d'interface entre le département spécialisé et l'informatique
• Vous représentez le pool de personnel de manière convaincante en interne et en externe et le positionnez comme un partenaire fiable et compétent pour des solutions de personnel flexibles
• Vous entretenez une collaboration étroite avec des agences de recrutement externes et d'autres partenaires pertinents, et vous contribuez activement et économiquement à cette coopération
• Vous apportez la perspective du pool de personnel au niveau de la direction des soins, vous vous connectez dans divers comités de direction et de décision et favorisez la collaboration intersectorielle
• En tant que membre de la direction du secteur Soins, Formation et Service social (PBS), vous contribuez avec vos collègues de direction à l'évolution stratégique et organisationnelle de l'ensemble du secteur

• Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine des soins, de la santé, de l'économie d'entreprise ou de la gestion des ressources humaines, ou d'une qualification équivalente
• Vous avez une expérience avérée en leadership et savez diriger des cadres, développer des collaborateurs et apporter de l'orientation même dans des structures complexes
• Vous avez une pensée économique prononcée et une expérience en responsabilité budgétaire, contrôle, optimisation des processus et gestion économique des ressources
• Vous avez de l'expérience dans le recrutement, la fidélisation du personnel et la gestion de modèles d'emploi flexibles. Des connaissances dans le secteur de la santé sont un avantage
• Vous êtes à l'aise avec l'informatique, comprenez les processus numériques et aimez faire avancer la numérisation et l'automatisation en collaboration avec les services compétents
• Vous évoluez avec assurance dans différents comités de direction et de décision, communiquez de manière adaptée aux destinataires et convainquez par votre habileté à négocier et votre capacité à créer des réseaux
• Vous êtes une personnalité proactive et orientée solutions, qui traite avec assurance les questions stratégiques tout comme les tâches opérationnelles de direction
• Vous êtes prêt au changement, avez la volonté de façonner et la capacité de diriger efficacement les collaborateurs même à distance