Employé·e d’administration auxiliaire à 60%

À propos de cette offre

30.06.2026

Employé·e d’administration auxiliaire à 60%

Afin de renforcer l'équipe de l'Office des sports et d'accompagner le développement de ses activités, nous recherchons :

Employé·e d’administration auxiliaire à 60%

Tâches principales :

• Assurer la gestion administrative et la coordination de la mise à disposition des infrastructures sportives communales (planification, réservations, conventions d'utilisation, gestion des accès et coordination avec les différents partenaires).
• Assurer le suivi administratif des activités de l'Office des sports, notamment la préparation des correspondances, décisions, préavis, procès-verbaux et autres documents officiels.
• Gérer les relations avec les clubs sportifs, associations, usagers et partenaires.
• Assurer le suivi administratif et financier des activités de l'Office, (gestion des subventions, de la facturation, des statistiques et des tableaux de bord).
• Apporter un soutien administratif à l'organisation des manifestations sportives
• Participer à la communication de l'Office des sports en assurant la diffusion des informations aux différents publics et la mise à jour des supports de communication.

Nous souhaitons :

• CFC d’employé·e de commerce avec appétence pour la technique ou CFC dans un domaine technique avec aisance dans les tâches administratives
• au minimum 2 années d’expérience dans un poste similaire
• esprit d’initiative et capacité à organiser son travail
• expérience en rédaction de procès-verbaux (un atout)
• bonne maîtrise des logiciels Microsoft usuels (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
• aisance générale dans le domaine de l’informatique et bonne capacité d’apprentissage de nouveaux outils
• excellente maîtrise de la langue française, bonnes compétences rédactionnelles

Nous offrons :

• une activité variée au sein d’une équipe dynamique
• un cadre de travail agréable et motivant
• les outils et les opportunités de formations pour développer vos compétences dans un secteur attractif
• des prestations selon la Convention collective de travail du personnel communal

Entrée en fonction : dès le 1er septembre 2026 jusqu’au 31 mars 2027

N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup, jusqu’au 31 juillet 2026.