Conseiller juridique (h/f) 80 – 100 %

À propos de cette offre

Numéro 1 dans le canton, engagé, partenarial et fiable – telle est la Banque cantonale de Glaris.

L'équipe juridique traite des questions juridiques issues d'un large éventail et soutient de manière significative la capacité d'innovation de la Banque cantonale de Glaris.

Êtes-vous une personnalité polyvalente, orientée service, avec une présence convaincante ? Vous intéressez-vous aux liens entre la finance et le droit et souhaitez-vous vous développer dans ces domaines ? Possédez-vous la finesse nécessaire pour concilier différents intérêts et points de vue ? Si vous êtes prêt à assumer des responsabilités dans un environnement professionnel et collégial à la Banque cantonale de Glaris, nous sommes impatients de faire votre connaissance !

Conseiller juridique (h/f) 80 – 100 %

Vos tâches :

• Évaluation d'un large éventail de questions juridiques issues du quotidien de la banque
• Rédaction, vérification et négociation de contrats
• Surveillance et évaluation des nouveautés légales et réglementaires, y compris leur mise en œuvre dans les règlements internes
• Conseil juridique concernant l’introduction ou l’adaptation de produits, services et systèmes de la banque ainsi que participation à des projets
• Traitement des demandes des autorités et autres requêtes d’information
• Gestion des dossiers juridiques, y compris la coordination avec des avocats externes

Votre profil :

• Études de droit achevées en Suisse ainsi que brevet d’avocat ou formation complémentaire
• Expérience professionnelle en tant que juriste d’entreprise (de préférence dans le secteur bancaire) ou en tant qu’avocat dans un cabinet d’avocats
• Expression orale et écrite impeccable en allemand
• Connaissances d’autres langues nationales suisses et anglais appréciées
• Esprit d’entreprise avec de bonnes capacités analytiques et conceptuelles
• Mode de travail autonome, fiable et structuré ainsi que compétences sociales prononcées et orientation service

Nous vous offrons :

• Une bonne culture de feedback avec beaucoup de marge de manœuvre et l’implication de tous les collaborateurs
• Hiérarchies plates et voies de décision courtes
• Un esprit d’équipe merveilleusement simple
• La possibilité de prendre des responsabilités dès le premier jour
• Des activités variées avec d’excellentes possibilités de développement
• Un soutien individuel et ciblé grâce à une multitude d’opportunités de formation et de perfectionnement
• Conditions d’emploi attractives et prestations complémentaires
• Notre modèle de travail « KOOL-Work » permet une grande flexibilité temporelle et géographique du travail (mais limitée à la Suisse)