Leiter/in HR Systeme 80-100%

Human Resources

Ihre Aufgaben und Perspektiven

• Gestaltung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft inklusive effizientem Schnittstellenmanagement
• Leitung und Förderung eines engagierten Teams von HR-System-Spezialistinnen und -Spezialisten
• Beratung der HR-Fachbereiche und Führungspersonen in systemtechnischen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit der IT, externen Partnern und internen Stakeholdern zur Gewährleistung stabiler und nutzerfreundlicher Systeme
• Leitung oder Fachexpertise bei Projekten im HR-IT-Bereich und der Evaluation von Systemlösungen

Was Sie für diese Stelle mitbringen

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung)
• Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für HR-IT-Systeme, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in einer ähnlich komplexen Organisation
• Fundierte Kenntnisse in gängigen HR-Softwarelösungen (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors, Abacus, Workday o. ä.)
• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung
• Hohe Führungs-, Kommunikations- und Veränderungskompetenz

Unser Angebot an Sie

• Kunden- und lösungsorientierte Arbeitskultur
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten, digital stark ausgerichteten HR-Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeit- und Homeoffice-Optionen

Ihre Bewerbung

• Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
• Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Herrn Manfred Loretz, Leiter HR Projekte & Systeme, Telefon +41 71 494 91 98
• Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Sandra Oertle, Leiterin HR Beratung, Telefon +41 71 494 69 49