Gestionnaire RH (H/F) – 60-80%

À propos de cette offre

Sonic Suisse SA emploie environ 2500 collaborateurs en Suisse, qui s’engagent quotidiennement pour nos client·e·s et leurs patient·e·s. Des exigences de qualité élevées et un personnel continuellement formé, garantissent la fiabilité et la pertinence de nos analyses et des résultats de nos tests. Sonic Suisse SA forme un réseau étendu de laboratoires régionaux avec plus de 40 sites en Suisse allemande, Suisse romande et en Suisse italienne.

Sonic Suisse SA fait partie du groupe Sonic Healthcare, l’un des fournisseurs leaders mondiaux de prestations de services de diagnostic médical.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe romande, nous recherchons un·e

Gestionnaire RH (H/F) – 60-80%

En collaboration avec la direction, vous prenez en charge de manière autonome l’ensemble des activités RH administratives et salariales ou de gestion des salaires, tout en contribuant au développement et à l’amélioration continue des processus RH.

Vos responsabilités

• Gestion complète de l’administration du personnel (entrées, sorties, contrats, absences, etc.)
• Gestion des salaires de A à Z (assurances sociales, déclarations, contrôles, etc.)
• Suivi des dossiers RH en conformité avec la législation suisse
• Soutien et conseil aux collaborateurs·trices et à la direction sur les questions RH
• Participation aux projets RH transverses et au développement de processus internes permettant d’assurer une qualité de service optimale.
• Collaboration avec les partenaires externes (assurances, caisses, autorités)

Votre profil

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire : Payroll et administration
• Excellente connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales
• Formation RH reconnue (Diplôme d’assistant-e RH, ou équivalent)
• Très bonne capacité d’organisation, rigueur et sens des priorités
• A l’aise dans un contexte de changement, orienté solutions, bonne gestion des priorités et conscience des enjeux dans un environnement en évolution rapide et en pleine transition
• Naturellement disposé·e à un fonctionnement collaboratif, attaché·e à soutenir ses collègues et animé·e d’une énergie positive au service de la fonction RH
• Autonomie, fiabilité et sens de la confidentialité
• Aisance avec les outils informatiques RH et bureautiques
• Anglais : niveau B1 au minimum
• Allemand : un atout

Nous offrons

• Un environnement de travail varié, exigeant et dynamique
• Une grande autonomie dans la fonction entouré·e d’une équipe collaborative et soutenante
• Un poste avec des tâches diversifiées
• Un lieu de travail principal à Lausanne, sans déplacements réguliers requis (ponctuels uniquement)
• Des conditions attractives en lien avec vos compétences et votre expérience

Intéressé·e ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats)