Technischer Business Analyst rechtliches Inkasso (a) 80-100%
Dübendorf-Stettbach
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 décembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Dübendorf-Stettbach
Du begeisterst dich für die Gestaltung von Inkassoprozessen und -systemen? Du treibst gerne Initiativen voran und möchtest neue Technologien umsetzen? Du kennst dich aus im SchKG? Dann ist die Stelle als Business Analyst (a) im 12-köpfigen Team von Roger genau das Richtige für dich.
Was dich erwartet
- Analysieren, Definieren und Customizen von Inkassoanforderungen im ASEM-Inkasso-System
- Optimieren bestehender Prozesse und Sicherstellen eines stabilen sowie reibungslosen Systembetriebs inkl. IT-Releasebegleitung
- Involvieren von internen und externen Stakeholdern bei Veränderungen und Betrieb des Systems
- Verantworten des 2nd-Level Supports für fachliche und technische Anfragen bezüglich ASEM-Inkasso-System
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung (HF, FH, Uni) in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung als Business Analyst, idealerweise mit Schwerpunkt SchKG-Prozess sowie gute SAP Customizing Kenntnisse wünschenswert, bestenfalls mit ASEM-Inkasso
- Begeisterung für Digitalisierung sowie Erfahrungen im Einsatz gängiger Methoden und Tools (z. B. Jira oder Confluence)
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in komplexen und dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
- Kommunikationsstärke und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
Stéphanie Weissert HR Consultant 058 340 55 42 LinkedIn Job-ID: 34215
Ausgezeichnete Arbeitgeberin
In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet.
À propos de l'entreprise
Dübendorf-Stettbach
Avis
- Style de management3.6
- Salaire et avantages4.2
- Opportunités de carrière3.9
- Ambiance et conditions de travail4.2