Spécialiste RH & Paie (h/f/d)

Spécialiste RH & Paie (h/f/d)

Rôle :

Notre client est une entreprise industrielle suisse opérant à l'international, spécialisée dans le développement et la fabrication de composants de précision de haute qualité pour diverses applications techniques. Fort d'une longue expérience, de technologies de production de pointe et d'exigences élevées en matière de qualité, l'entreprise fournit des clients de différentes industries internationales.

Vous découvrirez un environnement de travail technique exigeant et international avec des tâches variées et des projets passionnants. L'innovation, la précision et la responsabilité individuelle sont aussi appréciées qu'une collaboration collégiale et la possibilité de se développer professionnellement et personnellement.

Responsabilités :

• Vous assurez le traitement complet de la paie et vous occupez des contrôles mensuels, de l'assurance qualité liée au contrôle interne ainsi que de toutes les tâches liées à la clôture mensuelle et annuelle.

• Dans les opérations quotidiennes, vous gérez les assurances sociales, l'impôt à la source et les questions liées à la caisse de pension et maintenez à jour les données RH pertinentes.

• En cas de questions sur le traitement des salaires et la comptabilisation de la paie, vous êtes un interlocuteur fiable pour les employés, les responsables, la finance ainsi que les autorités et assurances externes.

• Vous assumez la responsabilité de la formation professionnelle et pratique des apprentis en commerce et développez continuellement vos processus et responsabilités.

Qualifications :

• Une formation commerciale ainsi qu'une formation spécialisée dans le domaine des RH, de la paie ou des assurances sociales constituent votre base.

• Vous avez une expérience pratique approfondie dans l'administration salariale suisse et connaissez les questions liées au droit du travail et aux assurances sociales.

• De très bonnes compétences Excel pour les analyses et rapports sont requises.

• Vous possédez de très bonnes connaissances en allemand.

• Participation aux mesures de santé : Notre assurance indemnités journalières garantit, selon l'ancienneté, un maintien du salaire à 100%, plus tard l'assurance perte de salaire couvre 90% jusqu'à 720 jours / Notre assurance accident garantit un maintien du salaire à 100% jusqu'à 720 jours / Cadeaux généreux pour l'ancienneté et la retraite
• Cantine, allocations repas et réductions : Restauration à prix préférentiels dans le restaurant d'entreprise / Distributeurs d'eau gratuits sur tout le site / Tous les employés reçoivent une bouteille réutilisable unique pour préserver l'environnement
• Horaires de travail flexibles : Nous travaillons 40 heures par semaine en horaire flexible ou en équipes / Nous soutenons également des modèles de travail modernes, par exemple télétravail, temps partiel, etc. / Le temps de travail annuel est de 2080 heures
• Prestations attrayantes de prévoyance et d'assurance : Service médical interne
• Nombreux événements pour les employés : Pour les événements de service, 75 CHF par participant une fois par an / Espace pour un verre après le travail ou pour un usage privé
• Réductions attractives pour les employés : Vaccination contre la grippe ainsi que réductions sur casques vélo et ski / Conditions préférentielles à la Migros Bank / 10% sur les chèques Reka, max. 1'000 CHF par an
• Participation ou prise en charge du parking : Places de parking gratuites
• Activités sportives : Installations sportives avec douches, utilisables gratuitement ou à un tarif symbolique (terrain de football, courts de tennis, etc.)
• Salaire conforme au marché et à la performance : Nos employés bénéficient de salaires conformes à la branche, au lieu et équitables / Nous garantissons l'égalité salariale entre hommes et femmes / En cas de résultats satisfaisants, un bonus individuel est versé / Les employés qui se marient reçoivent 300 CHF / Les familles nombreuses reçoivent à Noël 25 CHF par enfant (si déclaré via BAUMANN à la caisse de compensation) / 2'000 CHF pour le parrainage d'employés
• Congés et jours de repos supérieurs à la moyenne : Nous offrons à nos employés : 25 jours de congé dès 21 ans, / 27 jours dès 41 ans, / 30 jours dès 51 ans / Nous offrons à notre cadre : 5 jours de congé supplémentaires ainsi qu'une saisie du temps facilitée
• Possibilités attrayantes de formation et de développement : Avec notre programme d'intégration élaboré, chaque employé devient spécialiste / Nous soutenons nos employés avec diverses formations / Nous proposons des cours d'anglais sur place
• Bureau confortable avec infrastructure moderne : Conditions d'emploi et infrastructure modernes
• Conditions d'emploi favorables à la famille, garde d'enfants : Nous offrons aux futurs parents : 16 semaines de congé maternité / 10 jours de congé paternité - BAUMANN dispose d'un régime de prévoyance propre / La part de la cotisation de risque est subventionnée par BAUMANN / Avec trois niveaux de cotisation, différents montants d'épargne peuvent être atteints (à partir de 35 ans)
• Environnement international

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Lieu de travail
St. Gallen

Contact

Istat Avezov,
+41443852152