HR Business Partner/in (m/w/d)

02 mai 2026
80 – 100%
Durée indéterminée, Revenu complémentaire
allemand (Courant)
Fribourg

À propos de cette offre

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

HR Business Partner/in (m/w/d)

Lohn - CHF95'000 - 115'000

Unser Rocken® Partner ist ein technologisch führendes Unternehmen in den Bereichen elastische Dicht- und Klebstoffe für das Baugewerbe, der produzierenden Industrie sowie dem Büro- und Heimbedarf.

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du das Human Resources in einem industriellen Umfeld aktiv mit, berätst Geschäftsleitung und Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life-Cycles und bringst dabei deine strategische wie operative HR-Kompetenz ein. Du verantwortest die Weiterentwicklung und Modernisierung von HR-Prozessen, Reglementen und der HR-Digitalisierung und prägst damit die zukünftige Ausrichtung der Personalarbeit. Du gewinnst Fach- und Führungskräfte, stellst ein professionelles Recruiting sicher und übernimmst die fachliche Verantwortung sowie Stellvertretung im Bereich Payroll und Sozialversicherungen. Zudem begleitest und förderst du Lernende während ihrer Ausbildung und wirkst massgeblich an Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Massnahmen der Team- und Organisationsentwicklung mit. Mit deinem betriebswirtschaftlichen Verständnis, deiner Hands-on-Mentalität und deiner adressatengerechten Kommunikation sorgst du dafür, dass HR-Themen wirkungsvoll umgesetzt und kontinuierlich weiterverbessert werden.

Verantwortung:

Du berätst Geschäftsleitung und Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life-Cycles strategisch und operativ

In dieser Rolle entwickelst und realisierst du aktiv die HR-Strategie des Unternehmens

Du modernisierst und optimierst HR-Prozesse, Reglemente sowie die HR-Digitalisierung

Als HR-Professional gestaltest und begleitest du Veränderungs- und Transformationsprozesse sowie Massnahmen der Team- und Organisationsentwicklung

Du gewinnst Fach- und Führungskräfte und stellst ein professionelles Recruiting sicher

In dieser Rolle übernimmst du fachliche Verantwortung im Bereich Payroll und Sozialversicherungen und unterstützt unsere Lernenden während ihrer Ausbildung

Qualifikationen:

Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR und/oder in BWL (FZ, HF oder FH).

Du hast mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in der Industrie.

Du begeisterst dich für HR-Themen - sowohl auf strategischer Ebene als auch im operativen Tagesgeschäft.

Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus.

Du überzeugst mit Empathie, einem positiven Menschenbild sowie einer klaren, adressatengerechten Kommunikation auf allen Ebenen.

Du bringst Erfahrung im Change-Management mit oder hast den starken Wunsch, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.

Benefits:

Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: gut mit dem ÖV erreichbar

Homeoffice

Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: zertifizierte Lohngleichheit und Erfolgsbeteiligung

Zahlreiche Mitarbeiterevents

Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Gratisparkplätze

Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: nebst mind. 5 Wochen Ferien kannst du dich über Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr freuen

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Offene Unternehmenskultur: In unserem Unternehmen schätzen wir Teamarbeit und den Beitrag jedes Einzelnen. Wir setzen auf ein unterstützendes Umfeld, in dem du erfolgreich sein kannst. Eine wertschätzende Führungskultur mit offener Kommunikation erwartet dich.

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung