Directeur / Directrice 80-100%

Directeur / Directrice 80-100%

• Vous êtes responsable des objectifs qualitatifs et quantitatifs d'une exploitation d'environ 45 collaborateurs, qui veillent à une haute qualité de vie de nos résidents (31 lits de soins, 3 appartements)
• Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle du Senevita Halten et dirigez directement l'équipe de direction ainsi que le secteur de l'entretien des locaux, la sécurité au travail
  et la protection incendie
• Vous êtes prêt(e) à gérer l'exploitation conformément aux valeurs et directives de Senevita afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise ainsi que les objectifs économiques
  .
• Vous aimez le contact et l'échange avec les résidents, les proches,
  les collaborateurs ainsi que les partenaires externes
• Vous favorisez, par un travail actif de réseautage et de relations publiques, une forte
  ancrage régionale de l'exploitation
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les secteurs des soins, de l'hôtellerie, de la gastronomie et de l'administration et encouragez une collaboration intersectorielle.
• Vous prenez plaisir à l'acquisition de nouveaux résidents
• Avec vos idées innovantes, vous faites constamment progresser l'exploitation
• Grâce à une bonne collaboration avec le siège principal, vous atteignez vos objectifs sans difficulté

• Vous avez suivi une formation de direction d'institution ou une formation qualifiée comparable avec des connaissances en gestion d'entreprise
• Vous êtes ancré(e) dans la région, disposez d'un bon réseau et avez de l'expérience avec le CRM
• Vous possédez des connaissances dans le domaine des ressources humaines
• Idéalement, vous avez une formation dans le domaine des soins (souhaitable)
• Vous aimez diriger et avez plusieurs années d'expérience dans la gestion d'une exploitation
• Vous êtes une personne captivante et résistante au stress avec un charisme gagnant
• Vous ne perdez pas votre humour même dans le quotidien exigeant et le rôle d'hôte/hôtesse vous va comme un gant

• Une atmosphère familiale, une collaboration étroite avec les différents départements spécialisés, un soutien par la direction régionale et un mentor
• Soutien et appui des services centraux au siège principal
• Une tâche variée avec des possibilités de conception
• Une grande autonomie ainsi qu'une responsabilité personnelle
• Un lieu de travail flexible ainsi que des déplacements en Suisse
• De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (6 à partir de 50 ans, 7 à partir de 60 ans)
• Diverses réductions (carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)
• Notre offre de formation initiale et continue est remarquable

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