Policier/ère 100 %

À propos de cette offre

Schlieren est une ville dynamique et en pleine croissance dans la vallée de la Limmat, avec environ 20 000 habitants. En tant qu'employeur fiable, la ville de Schlieren offre un environnement professionnel pour fournir d'excellentes prestations.
Le département Sécurité et Santé est responsable du bureau municipal, de la protection civile, des pompiers ainsi que de la police municipale. Cette dernière façonne considérablement l'image de notre administration communale. La police municipale de Schlieren assure une coexistence ordonnée et pacifique.

Pour notre corps composé de 14 collaborateurs, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/une

Policier/ère 100 %

• Prise en charge de tâches étendues dans les domaines de la sécurité, de la police de la circulation et de l'administration, notamment le maintien du calme, de l'ordre et de la sécurité
• Surveillance des différentes lois et rapport des infractions constatées
• Enquête, élucidation et rapport des actes criminels
• Surveillance et contrôle de la circulation routière stationnaire et en mouvement
• Exécution des tâches administratives dans le domaine de la police
• Collaboration étroite avec la police cantonale ainsi que la police municipale de Dietikon

• Policier/ère avec certificat fédéral de capacité
• Bonne culture générale et connaissances informatiques, notamment dans le domaine des systèmes d'enquête et de recherche policière
• Goût du contact avec les gens et pour une activité avec des exigences variées
• Bonnes compétences en communication ainsi que bonnes manières
• Très bonnes connaissances écrites et orales de l'allemand
• Grand esprit d'équipe et disponibilité pour le travail en équipes (travail en 3 équipes, 365 jours/an)
• Nationalité suisse et casier judiciaire vierge

• Une activité autonome, responsable et intéressante dans tous les domaines policiers
• Une formation approfondie
• De bonnes possibilités de formation continue
• Conditions salariales et d'emploi modernes ainsi que de bonnes prestations sociales
• Infrastructures modernes et postes de travail dans un nouveau poste de police
• Guichet commun avec la police cantonale
• Pas de service de garde, pas d'heures supplémentaires obligatoires et pas d'obligation de résidence