Collaborateur/Collaboratrice en administration RH

À propos de cette offre

50 %

à partir du 1er janvier 2027

Vos tâches – variées, responsables et diversifiées

• Traitement des entrées, mutations et sorties dans votre propre domaine de responsabilité
• Gestion des données du personnel et des salaires dans le système d'information RH ainsi que tenue des dossiers du personnel
• Rédaction des contrats en étroite collaboration avec les conseillers RH
• Gestion des allocations familiales et parentales, y compris la rédaction des décisions
• Clarification des questions relatives au droit du personnel et fourniture d'informations compétentes aux collaborateurs et aux responsables
• Rédaction de correspondances adaptées aux destinataires et de documents d'information clairs
• Participation à la conception et à la documentation de processus RH efficaces en collaboration avec les services spécialisés concernés
• Participation active aux projets RH pour le développement et la numérisation de l'administration du personnel

Votre profil – engagé, orienté service et pragmatique

• Certificat de formation professionnelle commerciale (CFC) et expérience pratique en administration RH
• Formation continue dans le domaine RH, par exemple en tant qu'assistant(e) RH
• Travail autonome, soigneux et fiable avec un grand sens des responsabilités
• Esprit de réseau et compréhension des liens entre traitement des salaires, assurances sociales et autres processus RH
• Bonne organisation personnelle, définition claire des priorités et méthode de travail calme et orientée solutions même en cas de forte charge de travail
• Capacité d'assimilation rapide ainsi que plaisir à relever de nouvelles tâches, à utiliser des applications numériques et à s'adapter à des processus modifiés
• Comportement orienté service ainsi qu'une communication adaptée au groupe cible et sûre de son style
• Discrétion, esprit d'équipe et gestion responsable des données personnelles confidentielles

Pour toute question concernant le poste

Tanja Sala
Responsable des projets RH & administration RH
T 061 552 68 44

Pour toute question concernant le processus de candidature

Raffaela Bernold
Conseillère RH
T 061 552 48 96
raffaela.bernold@bl.ch

Office du personnel

L’Office du personnel du canton de Bâle-Campagne fait partie de la Direction des finances et des affaires ecclésiastiques et est responsable de l’orientation uniforme et stratégique de la gestion des ressources humaines au sein de l’administration cantonale.
Le Centre de services du personnel (DLZ) est responsable de l’administration du personnel, du support RH ainsi que du traitement des salaires – y compris la facturation des assurances sociales pour toutes les unités administratives du canton.