Direction adjointe des soins en tant qu’infirmier diplômé HF/FH avec gestion de cas 60%

À propos de cette offre

Direction adjointe des soins en tant qu’infirmier diplômé HF/FH avec gestion de cas 60%

Vos tâches

En tant que direction adjointe des soins, vous soutenez la direction des soins dans la gestion professionnelle et du personnel de la succursale et assurez son remplacement en cas d’absence. Parallèlement, vous prenez en charge vos propres cas dans le cadre du taux d’activité.

Direction & remplacement

• Remplacement de la direction des soins en cas d’absence
• Prise en charge de tâches définies de direction et de décision dans le quotidien
• Participation à la gestion professionnelle et du personnel de l’équipe de soins
• Participation aux entretiens avec les collaborateurs, sur le site et pour le développement
• Soutien dans les situations de direction et la résolution de conflits
• Participation au recrutement, à l’introduction et à la formation des nouveaux collaborateurs
• Coaching et accompagnement professionnel des responsables de cas et des collaborateurs

Gestion professionnelle & qualité

• Assurer une qualité de soins professionnelle et adaptée aux besoins
• Soutien professionnel dans les situations de soins complexes
• Conduite et accompagnement des réunions de cas, formations, réunions d’équipe
• Participation à l’assurance qualité et au développement des processus de soins

Organisation & développement

• Soutien de la direction des soins dans les questions organisationnelles et professionnelles
• Participation au développement des processus et des structures
• Soutien dans les projets et les processus de changement

Gestion de cas

• Prise en charge de ses propres cas dans le cadre du taux d’activité
• Évaluation des besoins et gestion du processus de soins
• Coordination et accompagnement des situations de soins complexes
• Collaboration avec les médecins, les proches et d’autres spécialistes

Ce que vous apportez

• Diplôme d’infirmier diplômé HF/FH
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans les soins au niveau tertiaire
• Expérience Spitex un atout
• Expérience en gestion un atout
• Cours InterRAI-HC ou expérience avec InterRAI-HC un atout
• Langue maternelle allemande ou française
• Très bonnes connaissances orales et écrites de l’autre langue (au moins B2)
• Personnalité dynamique, proactive et orientée solutions
• Attitude d’équipe et respectueuse
• Grande compétence sociale et communicationnelle
• Mode de travail autonome et structuré
• Joie à assumer des responsabilités et à prendre des décisions

Nous vous offrons

• Un travail autonome et responsable
• Des activités variées et diversifiées
• Un contact étroit avec les clients et leurs proches
• Des horaires flexibles pour une bonne conciliation entre vie professionnelle et privée
• L’offre complète de formation continue de l’Académie Senevita est gratuite pour nos collaborateurs
• Nous offrons également des avantages attractifs pour les collaborateurs et leurs partenaires