Spécialiste RH / Généraliste RH 40-60%

La SONNHALDE à Grüningen est un centre de soins et d'accompagnement psychiatrique avec environ 300 résidents de différents âges. En tant que partie de Peter di Gallo AG, nous employons plus de 320 collaborateurs sur 14 unités.

Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons dès le 1er octobre 2026 ou selon accord une personne engagée, prête à assumer des responsabilités et à contribuer activement à la gestion des ressources humaines.

En tant que généraliste RH, vous êtes l'interlocuteur des collaborateurs et des cadres, et vous assurez avec l'équipe la mise en œuvre professionnelle de tous les processus RH – de la paie à l'administration du personnel tout au long du cycle de vie de l'employé.

De plus, vous participez activement à l'optimisation et au développement des processus existants. Vos idées et votre engagement sont expressément souhaités.

• Assurer de manière autonome le traitement correct des salaires
• Responsabilité de l'administration complète du personnel tout au long du cycle de vie de l'employé
• Interlocuteur pour les collaborateurs et les cadres sur les questions RH
• Soutien au processus de recrutement (annonces, présélection, coordination)
• Participation à l'optimisation et au développement des processus RH
• Soutien sur les questions de droit du travail (CO, règlements internes)

• Formation RH achevée (certificat professionnel RH ou équivalent)
• Expérience de plusieurs années dans une fonction comparable de généraliste RH
• Connaissances approfondies en traitement des salaires
• Bonne connaissance du droit du travail suisse
• Travail structuré, autonome et fiable
• Forte orientation service, discrétion et esprit d'équipe

• Une activité porteuse de sens dans le secteur de la santé avec une contribution directe au quotidien
  de nos résidents
• Possibilité de participer activement au développement de notre département RH
• Liberté d'action au sein d'une équipe engagée et collégiale
• Conditions d'emploi attractives et avantages (par ex. repas à prix réduit,
  parking gratuit, entre autres)
• Possibilité d'augmentation ultérieure du taux d'activité en cas d'intérêt mutuel

Pour toute question concernant le poste, Cyril Grimbühler, adjoint à la direction RH, se tient volontiers à votre disposition.
Prêt pour une tâche variée dans un environnement porteur de sens ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Les candidatures des agences de placement ne peuvent malheureusement pas être prises en compte.