COOP
Schafisheim
Leiter:in HR Administration
- 02 octobre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Élémentaire)
- 5503 Schafisheim
À propos de cette offre
Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.
Leiter:in HR Administration
Aufgaben
- Du führst die HR Administration am Standort Schafisheim mit 8 Mitarbeitenden und entwickelst dein Team fachlich wie auch personell weiter
- Du stellst eine professionelle, effiziente und termingerechte Personaladministration sicher und treibst die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen aktiv voran
- Du betreust als HR Business Partner den Bereich Technik am Standort Schafisheim und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, personellen und sozialen Fragestellungen
- Du berätst und begleitest Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dies von der Rekrutierung über die Entwicklung und Bindung bis hin zu Trennungsprozessen
- Du engagierst dich in Projekt- und Arbeitsgruppen und bringst deine Erfahrung gezielt in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Dienstleistungen und Instrumenten ein
Anforderungen
- Proaktive Macherpersönlichkeit mit echter HR-Passion die es liebt, nahe an den Menschen und am Business zu sein
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungshaltung sowie Freude daran hohe Erwartungen mit gesundem Pragmatismus serviceorientiert zu lösen
- Belastbare und gewinnende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Hands-on-Mentalität, resilient und gewinnende Persönlichkeit, die HR sichtbar und erlebbar macht
- Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung in der HR Administration und als HR Business Partner
- Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
Was wir bieten
- Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Ladina Eich
HR Marketing
